Перетряска BofA Мойнихана прокладывает путь к новому поколению руководителей

(Bloomberg) — Эпоха властных брокеров на самом верху Bank of America Corp. заканчивается, поскольку главный исполнительный директор Брайан Мойнихан поднимает в ряды потенциальных преемников молодых руководителей.

В результате перестановки два человека с многолетним опытом работы в банке стали значительно более авторитетными. Аластер Бортвик займет должность финансового директора, а Дин Атаназия добавит ответственность за коммерческий банк к своей должности, в которой он курирует работу с потребителями и малым бизнесом.

Тем не менее, эти шаги не позволяют определить четкого преемника 61-летнего Мойнихана, который уже является одним из самых долгоживущих руководителей гигантского американского банка и в пятницу вновь дал понять, что заинтересован в том, чтобы остаться на своем посту на долгие годы. Фирма, что примечательно, также не определила нового главного операционного директора после объявления об уходе Тома Монтага в прошлом месяце, оставляя потенциальные пути для продвижения в будущем для ряда более молодых руководителей.

Майк Майо, аналитик Wells Fargo & Co., сказал в своей записке: «Генеральный директор заслужит право остаться на работе еще на десятилетие», как подразумевает компания в заявлении, объявившем о перестановках в пятницу. Перестановки в руководстве «выглядят логичными с учетом плавного перехода до конца года, и изменения касаются внутренних сотрудников с большим стажем работы».

В настоящее время Бортвик возглавляет обширное коммерческое банковское подразделение кредитора, которое обслуживает компании среднего размера и такие отрасли, как недвижимость и образование. 52-летний сотрудник присоединился к команде исполнительных директоров в 2020 году, работая в тесном сотрудничестве с Монтагом над сделками.

55-летний Афанасий — один из самых долгоживущих руководителей Bank of America, который начал работать в банке в 1996 году. В последнее время он руководил более чем 70 000 сотрудников, которые отвечали за более чем 66 миллионов американских потребителей. Кроме того, он занимался обслуживанием клиентов от малого бизнеса до сверхбогатых людей, а также отвечал за привлечение в компанию тысяч финансовых консультантов.

Вакансии понедельника

Большая часть перестановок связана с планируемым уходом Монтага, который уходит в отставку в конце года после работы в качестве главного операционного директора и президента инвестиционного банка. Основную часть его ответственности за глобальные банки и рынки разделят три человека: Мэтью Кодер возглавит глобальный корпоративный и инвестиционный банкинг, Джим ДеМаре продолжит руководить глобальными рынками, включая трейдинг, а Атаназия займется коммерческим банкингом и бизнес-банкингом.

Руководители со всей Уолл-стрит следили за тем, кто займет место Монтага в инвестиционном банке. Это решение может стать сигналом о стратегии компании и ее склонности к риску.

Вместо этого руководители ключевых предприятий, таких как DeMare, Koder и Athanasia, будут подчиняться генеральному директору.

Доля Bank of America в глобальных слияниях и поглощениях выросла, сделав его консультантом № 4 в мире, при этом в этом году он сохранил почти такую же долю, как JPMorgan Chase & Co. в андеррайтинге американских долговых обязательств инвестиционного класса, согласно данным, собранным Bloomberg.

Некоторые ключевые фигуры недавно покинули инвестиционный банк, включая соруководителя Джека Макдональда, который перешел в бутиковый инвестиционный банк Centerview Partners вместе с парой технологических банкиров.

Торговый бизнес ДеМаре на глобальных рынках также столкнулся с переходом на другую работу. Фабрицио Галло, долгое время возглавлявший отдел акций, ушел в прошлом году после того, как ДеМаре, его коллега с фиксированной доходностью, получил повышение. С тех пор банк переманивает сотрудников из конкурирующих компаний, чтобы укрепить свои ряды и повысить конкурентоспособность.

Торговля акциями

Тем не менее, бизнес Bank of America по торговле акциями стал ярким событием в доходах второго квартала, показав рост на 33% и продемонстрировав признаки восстановления бизнеса, который пострадал от волатильности рынка вместе с остальной частью улицы.

Bank of America, как и его конкуренты с Уолл-стрит, добивается повышения уровня многообразия в компании и в руководящем звене. В январе кредитор назначил 279 управляющих директоров, причем около половины из них — женщины или представители цветного населения.

Хотя банк приблизился к достижению своих целей в области многообразия, улучшив расовое и гендерное представительство в большинстве областей компании, он заявил, что ему необходимо сделать еще больше. Последние изменения способствуют достижению этой цели. Компания ввела в состав высшего руководства трех женщин: Холли О’Нил, Лорен Могенсен и Венди Стюарт.

Кроме того, в число новых непосредственных подчиненных Мойнихана входят два чернокожих руководителя, руководитель азиатского происхождения и еще один менеджер — женщина. Кэти Бессант, одна из самых высокопоставленных женщин в команде менеджеров, возглавлявшая технологические и операционные подразделения, перейдет на новую должность вице-председателя в Европе. Она будет работать за рубежом с европейскими советами директоров, сосредоточившись на глобальной интегрированной стратегии, управлении и работе с клиентами.

На место Бессанта был назначен Адитья Бхасин, занимающий должность директора по технологиям и информации. В последнее время он был главным информационным директором банка и руководителем технологического отдела потребительского, малого бизнеса и других подразделений. Том Скривенер, который возглавлял отдел потребительского кредитования, малого бизнеса и операций с активами, переходит на новую должность главного операционного директора.

Банк также объявил об уходе одной из самых высокопоставленных женщин в банковском подразделении, Саназ Заими. Она возглавляла отдел продаж ценных бумаг с фиксированным доходом, валют и сырьевых товаров и выросла под руководством Монтага, выпускника Goldman Sachs Group Inc. Она возглавляла международные банковские сделки и была главой отдела продаж FICC во время перестановки в руководстве в 2020 году, когда она была включена в команду менеджеров.

(Изменения добавляют ссылку на комментарий Мойнихана о продолжении срока пребывания в должности в третьем абзаце)

Больше подобных историй можно найти на сайте bloomberg.com