Почему Майкл Делл беспокоится о «возможностях для всех» в условиях автоматизации
В сентябре американская экономика прибавила 194 000 рабочих мест, а доля трудоспособного населения, имеющего работу, мало изменилась по сравнению с предыдущим месяцем, что говорит о том, что миллионы американцев остаются без работы, согласно отчету о занятости, опубликованному в пятницу.
Постоянные опасения по поводу коронавируса в варианте Delta, обязанности по уходу за детьми и государственная поддержка, вероятно, способствовали тому, что многие компании называют нехваткой рабочей силы. Другая причина: отсутствие работников с навыками, необходимыми для заполнения открытых вакансий.
В новом интервью председатель совета директоров и генеральный директор компании Dell Technologies (DELL) Майкл Делл говорит, что автоматизация усугубит несоответствие между навыками, необходимыми рабочей силе, и навыками, предлагаемыми людьми, ищущими работу — тенденция, которая рискует уменьшить «возможности для всех», — сказал он.
Он призвал разработать программы переподготовки, которые помогут работникам адаптироваться к меняющимся условиям труда.
«Если подумать об этом с экономической точки зрения, то у нас много людей, которые не участвуют в экономике», — говорит он. «И в то же время у нас есть дефицит профессиональных навыков, который огромен, и [требуется] много переподготовки».
От 400 до 800 миллионов человек в мире могут быть вытеснены автоматизацией и нуждаться в поиске новой работы к 2030 году, согласно отчету, опубликованному McKinsey & Company в 2017 году.
Хотя некоторые основатели технологических гигантов входят в число богатейших людей мира, их технологические достижения не обеспечили сопоставимого роста доходов работников.
С 1970-х годов технологии помогли обеспечить рост производительности труда на 61,8%, в то время как почасовая оплата выросла всего на 17,5%, говорится в обновленном в прошлом месяце докладе леволиберального Института экономической политики.
Всемирный экономический форум, проводящий ежегодную конференцию в Давосе, Швейцария, в 2016 году пришел к выводу, что технологии уже усугубили неравенство в странах с высоким и средним уровнем дохода и «в конечном итоге распространятся на весь мир».
«Сто лет назад большинство людей могли выполнять практически любую работу», — говорит Делл. «Кто может программировать роботов, проектировать космические корабли, делать операции на мозге, придумывать алгоритмы и тому подобное — людей становится все меньше и меньше».
«Поэтому я думаю, что создание дополнительных навыков — поскольку темпы изменений будут только ускоряться — это то, что меня, безусловно, волнует», — говорит он. «Многие люди обеспокоены этим, и я думаю, что не без оснований».
В январе представитель Палаты представителей Бобби Скотт (D-VA) представил Закон о перезапуске американской рабочей силы, который предусматривает выделение миллиардов на программы профессиональной подготовки для безработных взрослых и студентов. Эта мера получила поддержку 26 членов-демократов, но до сих пор не поступила на рассмотрение Палаты представителей.
В беседе с Yahoo Finance Делл предупредил, что автоматизация будет ускоряться и ускорять необходимость переобучения.
«Темпы изменений не замедлятся», — говорит он. «У технологий нет своего мнения по этим вопросам».
«Она не просыпается утром и не говорит: «Ладно, давайте подождем, пока все догонят», — добавляет он. «Он просто идет вперед».
Читать далее:
«Дико политизированная» обстановка вокруг вакцин создает условия для «нового руководства»: генеральный директор 23andMe
Инвестиционное приложение Betterment взвешивает, как «предложить криптовалюту»: CEO
Почему генеральный директор Williams-Sonoma называет нехватку рабочей силы «большой миграцией
Страховые выплаты в этом году достигнут допандемического уровня: Генеральный директор Aflac