Профсоюзные работники Deere отклоняют трудовое соглашение, продлевая забастовку
(Bloomberg) — Члены профсоюза United Auto Workers отклонили соглашение с Deere & Co., продлив почти трехнедельную забастовку и продемонстрировав растущую готовность американских рабочих добиваться лучших условий.
Самое читаемое из Bloomberg
Кризис цепочки поставок рискует повлечь за собой падение мировой экономики
Климатические цели Китая зависят от ядерного строительства стоимостью 440 миллиардов долларов
Многолюдные выборы в Атланте ставят бывшего мэра против «кого угодно, только не
Результаты по ключевым избирательным инициативам, от охраны правопорядка до охраны окружающей среды
Into the Meta (признана экстремистской организацией, деятельность которой запрещена в Российской Федерации)verse: Где сталкиваются криптовалюты, гейминг и капитализм
Вторая отклоненная сделка предлагала существенные улучшения по сравнению с той, от которой рабочие отказались перед забастовкой, и включала более значительное повышение заработной платы, отсутствие новых уровней пенсионных выплат и подписной бонус в размере $8 500. Акции компании Deere, расположенной в Молине, штат Иллинойс, снизились на 5% по состоянию на 13:16 в Нью-Йорке во вторник.
Повышение заработной платы, предложенное на 14 предприятиях Deere, было больше, чем почти дюжина других коллективных договоров, заключенных UAW с 2018 года, согласно базе данных трудовых договоров Bloomberg Law.
«Тридцать пять лет назад рабочие компании Deere проиграли локаут и согласились на сделку, которая заморозила и снизила заработную плату», — сказал историк Чикагского университета Габриэль Винант. Сегодня они отвергли предложение, которое начинается с 10-процентного повышения». Это самый большой сдвиг в экономическом балансе сил в сторону понижения за всю мою жизнь».
Около 10 000 сотрудников Deere — около 14% от общего числа работников компании — объявили забастовку 14 октября впервые с 1986 года, отклонив предыдущее соглашение, предусматривавшее повышение заработной платы на 5-6% в первый год. Крупнейший в мире производитель сельскохозяйственного оборудования сохранил свои заводы, используя наемных работников. Компания заявила, что основное внимание уделяется работе складов запчастей и центра распределения запчастей, чтобы фермеры могли завершить сезон сбора урожая.
Забастовка происходит в тот момент, когда проблемы с поставками полупроводников и других комплектующих уже вызвали беспорядки в период пикового спроса на тракторы во время сбора урожая в США. Согласно консенсус-прогнозу аналитиков, составленному Bloomberg, компания сообщит о 10,6 млрд долларов США чистых продаж от операций с оборудованием, когда будет отчитываться о доходах за четвертый финансовый квартал 24 ноября.
«В результате голосования 45% «за» против 55% «против» члены профсоюза UAW John Deere проголосовали против соглашения сегодня вечером», — говорится в заявлении профсоюза в конце вторника. «Забастовка против John Deere and Company будет продолжаться, пока мы обсуждаем дальнейшие шаги с компанией».
Работники производства и технического обслуживания на 12 заводах отклонили соглашение, в то время как работники заводов по производству запчастей в Денвере и Атланте одобрили отдельное соглашение с идентичными экономическими условиями, говорится в заявлении компании.
«Благодаря соглашениям, достигнутым с UAW, John Deere инвестировал бы в наших сотрудников дополнительно 3,5 миллиарда долларов», — сказал Дир. «С отказом от соглашения, охватывающего наши предприятия на Среднем Западе, мы приступим к реализации следующего этапа нашего плана по продолжению обслуживания клиентов».
Отклоненный шестилетний контракт также предусматривал повышение заработной платы на 5% в третий и пятый годы, а также единовременные премии в размере 3% от заработной платы работников в остальные три года шестилетнего контракта. Он также предлагал бонус в размере $35 000 к пенсии для работников, проработавших от 10 до 24 лет, и бонус в размере $50 000 для работников, проработавших не менее 25 лет.
Существующая в компании «двухуровневая» система компенсации, при которой работники, принятые на работу после 1997 года, получают менее щедрые льготы, чем те, кто начал работать раньше, была камнем преткновения для многих работников, и она не была бы отменена предварительным соглашением.
Значительно улучшенное контрактное предложение Deere и решение работников отклонить его отражают возросшие рычаги влияния и повышенные ожидания работников в момент напряженности на рынках труда и повышенного политического внимания к «основным работникам».
«Забастовщики Deere и другие, возможно, по-новому осознают свои рычаги влияния на нынешнем рынке труда, и что время действовать пришло», — сказал Крис Ромберг, профессор социологии из Фордхэмского университета. «Ставки высоки, но победа профсоюза в этой забастовке может помочь изменить условия постпандемической экономики».
Число бастующих американских рабочих может значительно вырасти в ближайшие недели, если некоторые из десятков тысяч медицинских работников Kaiser Permanente, которые разрешили приостановить работу, уйдут с работы, или если работники кино и телевидения последуют примеру своих коллег из Deere и отвергнут предварительные соглашения, заключенные лидерами профсоюзов.
Больше рычагов
Хотя нынешний рынок труда укрепил позиции работников и ослабил угрозу постоянной замены бастующих работников в целом, работники имеют особые рычаги влияния в тех отраслях, где забастовки могут серьезно нарушить или остановить производство.
В их число входят члены Международного альянса работников театральных сцен (IATSE), которые в ближайшие недели должны проголосовать по предварительным договоренностям, достигнутым с продюсерами кино и телевидения за несколько дней до запланированной забастовки, члены Международного профсоюза грузчиков и складских работников Западного побережья, чьи контракты истекают следующим летом, а также работники Deere.
Рычаги влияния забастовщиков Deere опираются «не только на время, но и на их способность остановить производство», — сказал в воскресенье бывший президент организации Communications Workers of America Ларри Коэн, который сейчас возглавляет правозащитную группу Our Revolution. «Вы не можете сделать это везде — это сложнее на Kellogg’s, где они импортируют продукцию».
(Обновления с дополнительным контекстом, начиная с 12-го абзаца)
Самое читаемое из Bloomberg Businessweek
Papa John все еще одержим Papa John’s
Амазонка стремительно приближается к точке невозврата
Большой учитель наблюдает: как шпионские программы ИИ захватили школы
Король поскользнувшихся и упавших людей хочет спасти вас от следующего несчастного случая
Австралия готовится к жизни после нулевого уровня Ковида