Самые элитные сотрудники Goldman получат миллионы в виде специальных выплат

(Bloomberg) — 1% высшего руководства Goldman Sachs Group Inc. получит специальное единовременное вознаграждение в дополнение к ежегодным бонусам, что является признанием успеха титана Уолл-стрит в борьбе с пандемией.

Самое читаемое из Bloomberg

Соединения каннабиса предотвращают заражение ковидом в лабораторных исследованиях

Частые бустеры предупреждают об иммунном ответе

Пандемия ковид может перейти в эндемию в 2022 году, считает председатель Moderna

Верховный суд заблокировал правило Байдена «выстрел или тест» для работников

DirecTV отказывается от One America News, нанося удар по консервативному каналу

Необычные выплаты партнерам — примерно 400 руководителям, которые занимают высшую ступеньку в инвестиционном банке, — добавят миллионы долларов ко многим компенсационным пакетам, по словам людей, знакомых с этим вопросом, которые попросили не называть их имен, обсуждая внутренние решения. Эта группа уже стоит в очереди на более крупные выплаты, которые варьируются от нескольких миллионов долларов до кратных сумм после года рекордных доходов.

Руководство Goldman, испытывающее давление, чтобы противостоять все более агрессивному переманиванию на Уолл-стрит, рассматривает дополнительные надбавки как творческое решение, которое будет сопровождаться предупреждением: По словам двух собеседников, получатели не должны воспринимать эти надбавки как часть нового уровня оплаты труда. Когда в следующем году будет устанавливаться размер компенсации, менеджеры будут игнорировать единовременные выплаты при проведении сравнений.

Это позволит руководителям Goldman заглянуть в банк с 2021 года, чтобы вознаградить наиболее ценных сотрудников, и в то же время умерить ожидания — и расходы — в будущем.

По словам одного из собеседников, выплата предусмотрена исключительно в виде акций.

Представитель Goldman отказался от комментариев.

Начальники по всей Уолл-стрит в этом году увеличивают выплаты после сдержанности в первой половине двухлетнего бума торговли и заключения сделок, вызванного пандемией. В конце 2020 года они опасались показаться экстравагантными на фоне вспышек Covid-19 и не были уверены, что бум продлится долго. Теперь они чувствуют давление, вынуждающее их открыть свои кошельки, чтобы сохранить лучших производителей счастливыми и предотвратить их уход с корабля.

Партнерство в Goldman сохранилось со 130-летней истории частной компании, когда ее руководители вкладывали собственный капитал для финансирования сделок и операций. В современном Goldman звание партнера по-прежнему имеет символическое значение, обозначая его высшее положение в иерархии фирмы.

Руководители, многие из которых возглавляют команды по всем направлениям деятельности компании, обычно получают базовую зарплату в размере около 1 миллиона долларов США, которая, как правило, затмевает их годовой бонус в виде наличных денег и акций. В течение предыдущего десятилетия разрыв в оплате труда между партнерами и рядовыми управляющими директорами сокращался на фоне стремления сдерживать расходы.

Однако наступление пандемии и возникшие в результате этого неурядицы и возможности на всех рынках привели к тому, что основные торговые операции и заключение сделок Goldman получили подъем, который случается раз в поколение. Эти успехи помогли компании получить почти рекордный доход в 2020 году и превысить этот показатель всего лишь за первые девять месяцев 2021 года.

Новое вознаграждение напоминает другой момент в прошлом Goldman, когда компания искала способы сделать своих партнеров счастливыми. В конце 2008 года, после падения доходов более чем на 50%, руководители банка предоставили опционы, стоимость которых должна была резко возрасти в случае роста акций.

Эти миллионы опционов были предназначены для того, чтобы успокоить руководителей, расстроенных сокращением заработной платы в том году. В последующее десятилетие их стоимость значительно возросла, и владельцы получили более 3 миллиардов долларов, когда акции восстановились и пошли вверх.

Акции Goldman были одним из главных победителей пандемии, поднявшись на 45% в прошлом году. Но инвесторы уже переключили свое внимание на то, как компания будет вести себя на более спокойных рынках, поскольку в последние месяцы цена на акции достигла плато. Банк сообщит о доходах за четвертый квартал 18 января, и ожидается, что доходы за год вырастут более чем на 30%.

(Дополнено дополнительным описанием выплат, цены акций банка из пятого абзаца).

Самое читаемое из Bloomberg Businessweek

Ставка на 13 миллиардов долларов на то, что авиаперевозки скоро взлетят до небес

Для Макрона и Франции это экономика, Ступид

Как финтех съедает прибыль, крупные банки дают отпор в Вашингтоне

Центральные банки, а не ковид, будут управлять мировой экономикой в 2022 году

Выбор электромобилей в Америке скоро станет намного шире

©2022 Bloomberg L.P.