Ведущие банки США предлагают большие стимулы для привлечения криптовалют

Ведущие американские банки и финансовые учреждения за последние три года заполнили более 1 000 вакансий для криптоэкспертов.

Согласно отчету Bloomberg от 1 ноября, финансовые учреждения предлагают значительные бонусы, чтобы привлечь криптовалютных специалистов. По оценкам консультанта по кадровым вопросам Johnson Associates, зарплата на криптовалютных должностях на 20%-30% выше, чем на аналогичных должностях, не связанных с цифровой валютой.

Фирма добавила, что многие руководящие должности в сфере криптовалют дают до 50% прибавки к зарплате по сравнению с аналогичными должностями, заключил управляющий директор Алан Джонсон:

«Банки не могут рисковать тем, что их клиенты уйдут в другой банк за этими услугами, поэтому им нужно наращивать обороты».

Исследовательская компания Revelio Labs проанализировала 287 вакансий, связанных с криптовалютами, в Goldman Sachs, Wells Fargo, Fidelity и JPMorgan Chase — четырех крупнейших работодателей, нанимающих специалистов по цифровым активам на профессиональном сайте социальной сети LinkedIn. Revelio пришла к выводу, что специалисты по криптовалютам в среднем получают на 9% больше, чем их коллеги из банковской сферы.

В октябре LinkedIn сообщил, что с августа 2020 года количество объявлений о вакансиях, связанных с криптовалютами и блокчейном, выросло на 615%.

Объявления о вакансиях в Amazon намекают на то, что веб-сервисы компании готовятся к внедрению криптовалют

В июле Bank of America создал специальную исследовательскую группу по криптовалютам, а руководитель подразделения Алкеш Шах сказал: «Индустрия и технология стали слишком большими, чтобы их игнорировать».

В сентябре Morgan Stanley также запустил группу криптовалютных исследований, что еще раз свидетельствует о том, что ведущие банки США стремятся привлечь криптовалютные кадры.