Преимущества для генерального директора, которые вы хотели бы получить
Для среднестатистического работника термин «пакет льгот» обычно подразумевает денежную компенсацию, которая может включать в себя зарплату, бонусы и опционы на акции. Однако, как только кто-то поднимается на руководящие должности, пакеты существенно меняются.
Менеджеры высшего звена, особенно руководители высшего звена, часто получают доступ к эксклюзивному набору неденежных льгот. Эти привилегии, обычно называемые льготами, могут быть неденежными, но они могут быть ценными. Несмотря на рекордные убытки в финансовом секторе, многие руководители по-прежнему получают огромные бонусы и льготы. Вот некоторые общие льготы, которыми пользуются руководители.
Краткий обзор
Общая тенденция в расходах на безопасность генерального директора в последние годы снизилась.
Финансовое консультирование и налоговая подготовка
Из-за сложного характера компенсационных пакетов руководителям часто предоставляются услуги по составлению налоговой отчетности, оплачиваемые их работодателями.В2008 году компанияOccidental Petroleum (OXY ) заплатила более 400 000 долларов за профессиональные услуги по решению финансовых проблем генерального директора Рэя Ирани.
Безопасность
Многие фирмы признают, что их руководители нуждаются в защите, которая может быть предоставлена в виде личных данных безопасности и услуг по мониторингу домашней безопасности. Общая тенденция в расходах на безопасность генерального директора в последние годы снизилась. Лесли Мунвз, ранее работавший на CBS, получила в 2018 году 587 150 долларов на обеспечение безопасности.
Офисное помещение
Люкс для руководителей часто позволяет свободно выбирать декор для руководителей, и компания оплачивает счет за роскошную мебель для каждого руководителя. Бывший генеральный директор Merrill Lynch Джон Тейн в 2008 году попал в заголовки газет за то, что украсил свой офис дорогой мебелью на сумму более 1 миллиона долларов. Сообщается, что потворство Тейну включало коврик за 87000 долларов и мусорный бак за 1400 долларов.
Автомобили и водители
Несмотря на внимание СМИ, уделяемое корпоративным перелетам на реактивных самолетах, многим руководителям предоставляются льготы на наземный транспорт, включая служебные автомобили, привилегированную парковку или автомобиль с водителем.По данным MarketWatch, средняя стоимость этого бонуса в 2015 году составляла 17 498 долларов США2.
Корпоративный самолет
Многим руководителям разрешено использовать корпоративный самолет для личных поездок. Им дается денежный лимит в их пакете льгот. Это включает в себя привлечение семьи и друзей на борт для путешествий и даже деловых поездок.
В 2015 году около 40% руководителей S&P 500 воспользовались этим преимуществом. Например, Хизер Бреш, генеральный директор Mylan NV, ( MYL ) получила 98 268 долларов за личное использование самолета компании в 2018 году. Это бледнеет по сравнению с Джинни Рометти, генеральным директором IBM ( IBM ), которая получила 364 643 доллара в 2018 году за использование самолета. самолет компании.
Возмещение сборов за загородный клуб
В целом, количество случаев использования этой давней привилегии сокращается, однако некоторые компании по-прежнему оплачивают такие социальные и развлекательные мероприятия. Одно из часто используемых оправданий для выплаты взносов в загородный клуб заключается в том, что общение с коллегами-руководителями может помочь наладить бизнес и новые отношения.
Подарки в дорогу
В качестве пенсионных пособий и пенсий некоторым руководителям удается получать более высокие зарплаты после завершения своей работы. В 2016 году бывший генеральный директор Boeing ( BA ) У. Джеймс Макнерни-младший покинул компанию с компенсационным пакетом в размере 19,9 миллиона долларов.
Хорошо быть начальником
Особое отношение и привилегии часто сохраняются за высокопоставленными сотрудниками и членами любой организации. Хотя привилегии в этом списке могут считаться нормальными в исполнительных кругах, представители широкой общественности склонны не соглашаться. В то время как публичное пренебрежение могло привести к тому, что некоторые компании в последние годы сократили вознаграждение руководителей, привилегии генерального директора остаются особенными.