Эксклюзивный запрос на освобождение от вакцинации американских работников компании Boeing достиг 11 000 — источники

Эрик М. Джонсон

СЕАТТЛ (Рейтер) — Число сотрудников компании Boeing Co, требующих освобождения от вакцинации по религиозным или медицинским соображениям, достигло более 11 000 — или почти 9% американского персонала — уровень, во много раз превышающий первоначальные оценки руководства, сообщили агентству Рейтер люди, знакомые с вопросом.

Широко распространенное нежелание заставило руководителей искать стратегию, которая обеспечит безопасность сотрудников и будет соответствовать мандату президента Джо Байдена по вакцинации для федеральных подрядчиков, но при этом позволит избежать оттока инженерного и заводского персонала, сказали люди.

Противостояние происходит в то время, когда американский производитель самолетов пытается преодолеть производственные и сертификационные трудности, связанные с программами 787, 777X и космических кораблей Starliner, а также с падением спроса и нехваткой цепочки поставок.

В конце прошлой недели Белый дом перенес на 4 января крайний срок, когда сотрудники федеральных подрядчиков должны пройти вакцинацию или регулярно сдавать анализы, если они получили исключения.

В пятницу компания Boeing отложила примерно на месяц до 4 января крайний срок, в течение которого сотрудники должны пройти вакцинацию COVID-19 или подать заявление об исключении по религиозным или медицинским соображениям, согласно отраслевым источникам и электронной почте компании, с которой ознакомилось агентство Reuters.

«Соблюдение требований остается условием найма», — говорится во внутреннем письме.

В электронном письме компании Boeing также говорится, что сотрудники, чьи запросы будут одобрены, должны будут носить защитную маску, проходить физическую дистанцию и часто тестироваться на COVID-19.

«Всем, кто не получил последнюю дозу вакцины или не получил разрешение на ее получение и не зарегистрировал свой статус вакцинации до 4 января, будет вынесено последнее предупреждение, и от них будут требовать незамедлительного выполнения требований, если они хотят остаться на работе в компании Boeing», — говорится в электронном письме.

Представитель компании Boeing отказался предоставить данные о количестве запросов на освобождение от прививок.

«Компания Boeing стремится поддерживать безопасную рабочую среду для своих сотрудников, и укрепление здоровья и безопасности наших сотрудников по всему миру является основой наших ценностей», — сказал представитель компании.

ПРОСЬБЫ ОБ ИСКЛЮЧЕНИИ

По словам двух сотрудников, главный исполнительный директор компании Boeing Дэйв Кэлхун, выступая на веб-трансляциях по всей компании, надевал на лицо маску и призывал сотрудников пройти вакцинацию.

По словам двух сотрудников компании Boeing, первоначально руководители оценивали сопротивление вакцине со стороны около 2% работников, что было вполне приемлемо для компании. Но на прошлой неделе один человек, знакомый с этим вопросом, сказал, что более 10 000 сотрудников подали заявления об освобождении от религиозных обрядов, а второй человек сказал, что их число превысило 11 300. Еще около 1 000 работников подали заявления об освобождении от работы по медицинским показаниям, сказал другой человек.

Тот факт, что подавляющее большинство заявлений было подано по религиозным мотивам, поставил одного из крупнейших работодателей Америки в центр дебатов об этичности проверки религиозных убеждений работника.

Один человек, добивающийся исключения по религиозным соображениям, заявил, что компания не имеет права делать это в соответствии с законом или собственной антидискриминационной политикой.

Другой человек, инженер-ветеран, сказал: «Длинный список программных проблем не позволяет испытывать гордость за компанию. Решение вопроса о вакцинации для многих является таковым».

Проблема бьет по другим аэрокосмическим компаниям. Около 50 сотрудников ракетного завода United Launch Alliance (ULA) компании Boeing-Lockheed Martin Corp. в Декатуре, штат Алабама, уже отправлены в неоплачиваемый отпуск или решили досрочно уйти на пенсию после отказа сделать прививку в установленный компанией срок, сообщили два источника.

Третий человек сказал, что в худшем случае руководство ULA ожидает потери 15% от примерно 2 600 сотрудников, или 390 человек.

Представитель ULA сообщил, что на данный момент 1% сотрудников, или примерно 26 человек, навсегда покинули компанию. ULA «решила потребовать вакцинацию, чтобы обеспечить здоровье и безопасность наших сотрудников, а также в соответствии с требованиями наших государственных заказчиков и отраслевых направлений», — сказал представитель компании.

Увольнения произошли после того, как руководство ULA решило отклонить все заявления сотрудников на освобождение от работы по религиозным соображениям, решив, что оценка каждого случая займет слишком много времени, среди прочих причин, сказал третий человек.

«Я не согласен с принуждением или насилием», — сказал 45-летний сварщик ULA Брент Вандивер, который был в числе работников, отправленных в неоплачиваемый отпуск.

(Репортаж Эрика М. Джонсона в Сиэтле; редактирование Джозефа Уайта, Мэтью Льюиса и Майкла Перри)