Как корректировка стоимости жизни (COLA) влияет на мою зарплату?

Некоторые компании вносят поправки в структуру оплаты труда, чтобы компенсировать влияние инфляции на своих сотрудников. Корректировка стоимости жизни (COLA) также может относиться к ежегодным корректировкам, вносимым в социальное обеспечение и  дополнительный доход по страхованию, которые, как правило, равны процентному увеличению  индекса потребительских цен для городских наемных рабочих и служащих (CPI-W) для определенный период.

Работники, которые состоят в профсоюзе, могут иметь корректировку стоимости жизни, иногда называемую надбавкой к стоимости жизни, встроенной в их контракт. Одним из примеров является COLA, необходимый для сотрудников Почтовой службы США. Однако для большинства сотрудников корректировка стоимости жизни производится по усмотрению их работодателя.

Как рассчитывается корректировка заработной платы и стоимости жизни

Стоимость жизни  относится к сумме денег, необходимой для поддержания уровня жизни, с учетом таких базовых вещей, как жилье, еда, одежда, коммунальные услуги, налоги и медицинское обслуживание. Повышение (или снижение) цен на эти предметы первой необходимости влияет на стоимость поддержания вашего образа жизни, а это, в свою очередь, влияет на то, насколько хорошо ваш доход будет поддерживать вас и ваших иждивенцев.

Расчет, связанный с корректировкой стоимости жизни, может варьироваться от работодателя к работодателю. Официального показателя стоимости жизни не существует, но некоторые работодатели могут использовать рост индекса потребительских цен (ИПЦ) за предыдущий год .

Бюро статистики труда (BLS) измеряет инфляцию цен с помощью ИПЦ, который измеряет временные изменения в заданной корзине потребительских товаров и услуг.  Методология расчета ИПЦ со временем изменилась, и ведутся споры о том, является ли он надежным индикатором реального уровня инфляции.Хотя ИПЦ может использоваться работодателями для расчета COLA, на официальном веб-сайте BLS указывается, что ИПЦ не является индексом стоимости жизни.  Совет по общественным и экономическим исследованиям также предоставляет заслуживающий доверия индекс стоимости жизни.

Как правило, работодатели используют COLA для привлечения и удержания ценных сотрудников. Компания, которая не предлагает корректировки заработной платы для компенсации инфляции, может оказаться в невыгодном конкурентном положении по сравнению с компаниями, которые предлагают сотрудникам такой вид льгот.

Существует еще один тип корректировки стоимости жизни, не связанный напрямую с темпами инфляции, но работодатели могут предложить его, чтобы сотрудники с большей готовностью соглашались на перевод работы.

Корректировка стоимости жизни в связи с переездом

Иногда сотрудник может переехать в новый город, сохранив ту же работу, и получить повышение заработной платы, чтобы компенсировать более высокую стоимость жизни в новом месте. Примером может служить служащий, которому повышают зарплату, потому что его переводят из Чикаго в Нью-Йорк, где потребительские товары и услуги стоят дороже. 

Если вы планируете переехать в другой город, чтобы устроиться на новую работу, индексы стоимости жизни могут использоваться в качестве индикатора того, насколько предложение заработной платы соответствует вашему текущему доходу и уровню жизни. Жилье, еда и налоги различаются в зависимости от штата и даже региона. Города, регионы и штаты с более низкой стоимостью жизни обычно означают, что ваш доход увеличится. Проживание в районах с более высокой стоимостью жизни обычно означает, что работники имеют меньший располагаемый доход или деньги на своих банковских счетах после оплаты основных услуг и нуждаются в более высоких доходах, чтобы жить так же, как в менее дорогостоящем регионе. 

Иногда термин COLA используется для описания «корректировок» заработной платы или надбавок для рабочих, включая военнослужащих, временно перемещенных в другой город, регион или страну. Хотя идея состоит в том, чтобы компенсировать работникам изменение их благосостояния в результате переезда в другое место, корректировку или премиальную выплату можно более точно описать как  суточные,  которые будут использоваться для покрытия временных и конкретных затрат, таких как более высокие арендная плата. Дополнительная выплата не продолжается, когда временное назначение заканчивается, в то время как истинный COLA для постоянной заработной платы останется.

COLA и пенсионный доход

Со временем инфляция и рост цен на товары и услуги могут серьезно подорвать инвестиционный доход и пенсионные выплаты пенсионерам, живущим на фиксированный доход. Если ежемесячный доход останется примерно таким же, а основные расходы — питание, жилье, здравоохранение, налоги — возрастут, пенсионеры, которые благополучно вышли на пенсию раньше времени, могут со временем скупить гроши. Это потому, что их покупательная способность была съедена инфляцией.

Некоторые формы пенсионного обеспечения с фиксированным доходом действительно увеличиваются с ростом стоимости жизни из-за COLA. Доход, полученный от пенсий на основе COLA, пенсий, индексированных COLA, и государственных пособий для пенсионеров, таких как социальное обеспечение, сохранит свою покупательную способность по мере роста инфляции, пока их формула COLA будет достаточно щедрой.