Почти 80% американских работников обеспокоены своим психическим здоровьем в связи с резким ростом выгорания: опрос
Более чем через полтора года после начала пандемии психическое здоровье работников по всей стране ухудшается угрожающими темпами.
Почти 80% работников беспокоятся о своем психическом здоровье, и эти опасения почти вдвое превышают беспокойство о физическом здоровье, согласно недавнему опросу Conference Board, проведенному среди 1800 американских работников.
«В апреле мы были гораздо более оптимистичны в отношении того, что произойдет возвращение к новой норме или следующей норме. Думаю, мы убедились, что на самом деле этого не происходит, и это повлияло на отношение людей к возвращению на работу», — сказала в интервью Yahoo Finance Live Ребекка Рей, исполнительный вице-президент The Conference Board по вопросам рабочей силы.
Из почти восьми из десяти работников, обеспокоенных своим психическим здоровьем, 77% назвали стресс и выгорание самыми серьезными проблемами, что больше, чем 55% в апреле. Основным фактором ухудшения состояния является растущая рабочая нагрузка, причем половина из них заявила, что требования работы отнимают больше сил, чем COVID-19.
«Размытые границы [между работой и личной жизнью] и повышенная рабочая нагрузка стоят в списке опасений работников выше, чем заражение COVID самих работников или заражение близких — и это, как мы обнаружили, довольно поразительно», — добавил Рэй.
С гендерной точки зрения, опрос выявил разительную разницу между мужчинами и женщинами, которые чувствуют себя подавленными. По данным опроса, женщины сообщили, что их психическое здоровье пострадало от возросшей рабочей нагрузки больше, чем их коллеги-мужчины: 60% женщин заявили, что их психическое здоровье в той или иной степени ухудшилось во время пандемии, по сравнению с 48% мужчин.
И это дополнительное напряжение отражается в последних данных по занятости, поскольку все большее число женщин сокращают свою карьеру или вообще уходят с рынка труда. По данным Национального центра женского права, в августе 41 000 женщин в возрасте 20 лет и старше покинули ряды рабочей силы по сравнению с 139 000 мужчин, которые присоединились к ним, в результате чего общее число женщин, покинувших рабочую силу с февраля 2020 года, достигло 1,6 миллиона человек.
«Обязанности по уходу за детьми и престарелыми в непропорционально большой степени ложатся на плечи женщин, и когда вы сочетаете это с повышенной рабочей нагрузкой и размытыми границами, женщины сильно страдают», — добавила Рэй.
На фоне роста проблем с психическим здоровьем и напряженной ситуации на рынке труда компании вынуждены уделять первостепенное внимание психическому и эмоциональному благополучию сотрудников. Рэй говорит, что один из способов сделать это — обеспечить гибкость.
«Около 70% респондентов отметили, что политика гибкого рабочего графика очень сильно влияет на психическое здоровье», — сказал Рэй. «Компании сейчас находятся в борьбе за таланты, и тем, кто предлагает гибкость и поддерживает сотрудников, будет легче привлечь и удержать нужные им кадры».
Шона Смит ведет программу Yahoo Finance Live с 3 до 5 часов вечера по восточному времени. Следите за ней в Twitter @SeanaNSmith