Пожилые работники «выходят на пенсию», покинув штат во время пандемии
Доля американцев, выходящих на пенсию и возвращающихся в ряды рабочей силы, наконец-то увеличивается и может стать ключом к возвращению коэффициента участия в рабочей силе на допандемический уровень.
Более 2,6% пенсионеров вернулись на работу в октябре, что является самым высоким показателем с апреля 2020 года, согласно анализу Indeed данных текущего опроса населения Бюро переписи населения США. За последние три месяца около 625 000 человек вернулись к работе после того, как заявили, что ушли на пенсию.
В то же время, коэффициент участия в рабочей силе остался на уровне 61,6% в октябре, что значительно ниже 63,3% в феврале 2020 года, согласно данным Департамента труда.
«Многие из избыточных выходов на пенсию могут быть людьми, которые сказали, что они на пенсии, но просто не работали», — сказал Yahoo Money Ник Бункер, директор по исследованиям Indeed. «Более жесткий рынок труда даст им возможность вернуться к работе, как они хотели бы в противном случае».
Около 3,4 миллиона из 5 миллионов человек, покинувших ряды рабочей силы с начала пандемии, старше 55 лет, говорится в записке Goldman Sachs от 11 ноября. Из этих 3,4 миллиона человек, по оценкам Goldman Sachs, 1,5 миллиона были досрочными пенсионерами, 1 миллион — естественными пенсионерами, а 900 000 человек ушли с работы по другим причинам.
«Сдвиги в сторону выхода на пенсию, как правило, более устойчивы, чем другие выходы из рабочей силы», — говорится в записке Goldman Sachs. «Поэтому мы ожидаем, что дефицит участия ранних пенсионеров будет рассасываться относительно медленно за счет уменьшения числа новых выходов на пенсию в будущем».
Рынок труда также улучшается для пожилых работников, поскольку увеличивается количество вакцинаций, снижая риски для здоровья, а работодатели предлагают более высокие зарплаты для борьбы с нехваткой рабочей силы.
«Они возвращаются на рынок труда, где спрос высок, а зарплаты быстро растут», — сказал Бункер. «Там тоже есть свои привлекательные стороны. Для людей открываются благоприятные возможности».
Число вакансий в сентябре оставалось высоким после достижения рекордного уровня в июле, в то время как уровень увольнений — признак уверенности работников — достиг нового максимума в 3% в сентябре, согласно данным Министерства труда. Кроме того, по данным Федерального резервного банка Атланты, в сентябре заработная плата работников, относящихся к нижним 25%, выросла на 4,9% в годовом исчислении, в то время как у более высокооплачиваемых работников рост составил менее 4%.
Рост числа выходов на пенсию во время пандемии был обусловлен «резким снижением процента пенсионеров, возвращающихся на работу», говорится в документе Федерального резервного банка Канзас-Сити. Тенденция увеличения числа пенсионеров, возвращающихся на рынок труда — если она продолжится — может означать, что некоторые из тех ранних выходов на пенсию во время пандемии никогда не должны были стать постоянными, считает Бункер.
«Если мы увидим продолжение роста такого рода «невыходов на пенсию», это может означать, что большинство выходов на пенсию являются временными», — сказал он. «Если мы увидим продолжающийся высокий спрос на работников и продолжающийся экономический рост, то, вероятно, мы увидим, как люди, выходя на пенсию, начинают работать. Это, вероятно, будет продолжаться».
Деница является автором Yahoo Finance и Cashay, нового сайта о личных финансах. Следите за ней в Твиттере @denitsa_tsekova
Читайте больше информации о личных финансах, новостей и советов на Cashay