Расслабление иммиграционных правил для решения проблемы нехватки рабочих мест, призывают компании Великобритании

Дэвид Милликен

ЛОНДОН (Рейтер) — Великобритания должна смягчить свои новые иммиграционные правила, чтобы впустить больше иностранных работников и уменьшить нехватку рабочей силы, вызванную пандемией коронавируса и Brexit, заявила в понедельник ведущая группа работодателей, Конфедерация британской промышленности.

После того, как в начале этого года ограничения COVID начали ослабевать, позволяя экономике вновь открыться, компании все чаще жалуются на нехватку работников, особенно в сфере гостиничного бизнеса, пищевой промышленности и логистики, что привело к дефициту на полках супермаркетов и закрытию ресторанов.

Нехватка водителей грузовиков заставила некоторых работодателей предлагать бонусы при заключении договора и удержании до 5 000 фунтов ($6 900), а официальные данные показывают рекордное количество вакансий.

CBI заявила, что водители, сварщики, мясники и каменщики должны быть классифицированы как дефицитные профессии для целей иммиграции. Это облегчит доступ к визам, а также позволит работодателям, спонсирующим их, платить зарплату ниже пороговых значений для рабочих-мигрантов в рамках новой миграционной системы Великобритании.

Правительство призвало работодателей обучать больше британцев для заполнения вакансий, но CBI заявила, что на это потребуется до двух лет.

Пандемия и неопределенность в отношении точных иммиграционных правил затруднили подготовку к окончанию свободного передвижения для большинства работников из стран ЕС с 1 января этого года, говорится в сообщении.

«Правительство обещало иммиграционную систему, которая будет сосредоточена на необходимых нам навыках, а не на неограниченном доступе к иностранной рабочей силе. Однако мы имеем очевидную и краткосрочную потребность в квалифицированных специалистах, но систему, которая, похоже, не может на это отреагировать», — сказал генеральный директор CBI Тони Данкер.

Правительство также не следовало официальным рекомендациям относительно того, какие рабочие места должны соответствовать статусу дефицита, а правила относительно того, какие виды обучения могут претендовать на поддержку в рамках государственной программы ученичества, также были слишком ограничительными, заявили в CBI.

Британское правительство неохотно идет на смягчение иммиграционных правил. В прошлом месяце министерство бизнеса отклонило призыв розничной торговли и логистических компаний сделать исключение для водителей грузовиков и заявило, что вместо этого отрасли следует улучшить оплату и условия труда.

CBI заявила, что не ожидает, что окончание правительственной программы увольнений 30 сентября — когда несколько сотен тысяч работников частного сектора, вероятно, станут безработными — значительно облегчит компаниям поиск персонала.

(Репортаж Дэвида Милликена; редактирование Уильяма Шомберга)