Слишком молод для Medicare? Вот 5 вариантов медицинского страхования, которые можно попробовать вместо этого

На этой неделе миллионы будущих пожилых людей с завистью наблюдают за тем, как начинается открытая регистрация на участие в программе Medicare.

Хотя были большие надежды на то, что президент Джо Байден снизит квалификационный возраст с 65 до 60 лет в рамках своего масштабного плана Build Back Better, теперь мы знаем, что этого не произойдет.

Что же делать человеку, который ушел с работы вместе с медицинской страховкой, предоставляемой работодателем, но еще слишком молод, чтобы подать заявление на участие в программе Medicare?

К счастью, существует не один способ получить надежную и доступную медицинскую страховку.

С возрастом медицинское обслуживание становится все более важным, что приводит к повышению цен на страховые взносы каждый год вашей жизни.

Но если вы хотите выйти на пенсию раньше или уже вышли, это не значит, что вы должны сидеть и считать дни до своего 65-летия.

Возьмите свое здоровье в свои руки, изучив одну из этих альтернатив:

Работодатели с числом сотрудников менее 20 человек по закону не обязаны предоставлять вам страховое покрытие после выхода на пенсию, но некоторые из них могут предложить частичное или временное покрытие или даже полное продление ваших льгот при выходе на пенсию.

Если у вас есть комплексный план льгот, пока вы еще работаете, возможно, стоит поинтересоваться политикой вашей компании в отношении льгот после выхода на пенсию. Большинство ответов на свои вопросы вы сможете найти в буклете о льготах вашего плана.

В противном случае позвоните в профсоюз или администратору льгот вашего работодателя и спросите, какие у вас есть варианты.

Ранее в этом году администрация Байдена представила новые щедрые субсидии на медицинские планы Obamacare в рамках законопроекта о помощи COVID стоимостью 1,9 триллиона долларов.

Благодаря новым скидкам, которые будут действовать как минимум до конца 2022 года, каждый, кто зарабатывает более $51 000, сможет найти страховку примерно на $1 000 в месяц дешевле, чем до принятия законопроекта.

Поэтому сейчас самое время приобрести дешевую медицинскую страховку на рынке Закона о доступном медицинском обслуживании.

Открытая регистрация начинается 1 ноября, но вы можете претендовать на специальный период регистрации по нескольким причинам — в том числе, если вы выйдете на пенсию до 65 лет и потеряете свой медицинский план на работе.

Федеральный закон под названием Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) предусматривает, что многие работодатели частного сектора должны держать вас в своем групповом медицинском плане не менее 18 месяцев.

Это касается любой компании с 20 и более сотрудниками.

Но будьте готовы платить страховые взносы в полном объеме, включая тот процент, который покрывал ваш работодатель, когда вы еще работали. Кроме того, страховщик может добавить еще 2% для покрытия административных расходов, что может вылиться в сотни долларов в месяц.

Это не дешевый вариант, но его может быть достаточно, чтобы продержаться до получения страховки Medicare.

Если вы ведете образ жизни «свобода 55», но ваш супруг продолжает работать каждый день, возможно, вам повезло.

Хотя для некоторых пар зачастую более доступным является получение страховки через своего непосредственного работодателя, после выхода на пенсию вы можете рассмотреть возможность получения страховки от супруга.

Обычно это не должно быть проблемой. По данным Kaiser Family Foundation, в прошлом году 95% работодателей, предлагающих медицинские льготы, распространили их на супругов сотрудников.

Возможно, в итоге вы заплатите более высокую премию, но это будет доступнее, чем отсутствие медицинской страховки, когда она вам понадобится.

Среди пожилых американцев становится все более популярным откладывать выход на пенсию или возвращаться на работу на неполный рабочий день — будь то по причине медицинского страхования или по другим финансовым причинам.

По прогнозам Бюро статистики труда США, к 2024 году около четверти рабочей силы, или 41 миллион человек, будут старше 55 лет, в том числе 13 миллионов старше 65 лет.

И более половины говорят, что они работают после выхода на пенсию по финансовым причинам, согласно отчету Transamerica Center for Retirement Studies.

Найти работу по душе после выхода на пенсию — не такая уж плохая идея. Найдя прибыльную подработку, основанную на ваших увлечениях или талантах, вы сможете получать больше денег на расходы или на оплату медицинских услуг.

В зависимости от доступных вам вариантов, есть вероятность, что новая стоимость ваших страховых взносов будет выше, чем та, к которой вы привыкли.

А если вы выходите на пенсию, вам нужно начать тщательно управлять своими сбережениями.

Вот несколько способов высвободить дополнительные деньги в вашем ежемесячном бюджете для оплаты медицинского обслуживания:

Сократите расходы на другие страховые счета. Если вы не сравнивали котировки в последнее время, вы можете сильно переплачивать за страховое покрытие. Вы можете сэкономить до 1 000 долларов в год на страховании автомобиля, просто походив по магазинам в поисках лучшей цены, и тот же шаг может сэкономить вам сотни на страховании дома.

Консолидируйте — и уничтожьте — свой долг. Кредитные карты могут быть удобными, но они сопровождаются дорогими процентами. Решите проблему задолженности по кредитным картам — и избавьтесь от нее быстрее, — объединив остатки средств в один кредит на консолидацию задолженности с более низкой процентной ставкой.

Инвестируйте в светлое будущее. Надеюсь, вы инвестировали средства на пенсию на протяжении значительной части своей карьеры, но не стоит останавливаться. Попробуйте использовать приложение, которое позволяет инвестировать ваши «свободные деньги», превращая ваши копейки в диверсифицированный портфель.

Данная статья содержит только информацию и не должна рассматриваться как совет. Она предоставляется без каких-либо гарантий.