Stellantis предлагает программу досрочного выхода на пенсию для соответствующих требованиям сотрудников в США

(В этой статье от 1 ноября в параграфе 5 впервые сообщается о разработке автомобильных новостей, а не CNBC)

(Рейтер) — Stellantis NV, четвертый по величине автопроизводитель в мире, предлагает программу добровольного выхода на пенсию сотрудникам, имеющим право на пенсию в США, сообщила компания в понедельник.

Нидерландская компания заявила, что досрочный выход на пенсию доступен для работников, которым не менее 55 лет и которые проработали в компании 30 лет или которым не менее 58 лет с 10-летним стажем работы.

Сотрудники, которым предлагаются выкупы, уже имеют право выйти на пенсию.

«Чтобы помочь нам в переходный период и привести наших специалистов в соответствие с новым набором важнейших навыков и инвестиционных возможностей, Stellantis North America предлагает программу добровольного выхода на пенсию соответствующим требованиям членам нашей команды», — говорится в заявлении компании, направленном по электронной почте.

Первым о разработке сообщило отраслевое издание Automotive News.

Согласно сообщению CNBC https://www.cnbc.com/2021/11/01/stellantis-offering-buyouts-to-pension-eligible-us-salaried-workers.html, сотрудники, состоящие в профсоюзах, не имеют права на выкуп. Согласно отчету, компания назвала выкуп акций способом помочь ей сконцентрироваться на электромобилях.

Stellantis, образованная в начале года в результате слияния Fiat Chrysler и французской PSA, объявила о планах строительства заводов в Северной Америке совместно с LG Energy и Samsung SDI Co для совместного производства батарей для электромобилей (EV) для североамериканского рынка.

(Репортаж Акрити Бхалла и Реи Биной в Бенгалуру; редактирование Шерри Джейкоб-Филлипс)