Уолл-стрит предупреждает, что в ближайшие годы сократит штат сотрудников в Нью-Йорке

(Bloomberg) — Почти четверть компаний, оказывающих финансовые услуги, планируют сократить численность своих сотрудников в Нью-Йорке в ближайшие пять лет.

Самое читаемое из Bloomberg

Почему Гонконг строит квартиры размером с парковочное место

Заслуживают ли тюрьмы второго шанса?

Фермеры борются с «постапокалиптическим» продовольственным кризисом

Протесты COP26: Надувные коровы, мегафоны и радуга

Это самая высокая доля среди всех отраслей промышленности, говорится в заявлении Партнерства для Нью-Йорка, которое было сделано в среду, в ходе 10-дневного опроса основных работодателей города в прошлом месяце. В целом, 13% ожидают сокращения штата, а около трети заявили, что их потребность в офисных площадях снизится.

Перспективы трудоустройства в сфере финансовых услуг Нью-Йорка сталкиваются с двойным ударом: Уолл-стрит перемещает рабочие места и открывает офисы в более дешевых местах по всей стране, включая Техас и Флориду, в то время как банки склоняются к автоматизации и другим технологиям, которые позволяют им сокращать персонал.

По данным исследования, только 28% из 1 миллиона офисных работников города возвращаются за свои рабочие места в среднем в будний день. Хотя это и лучше, чем 23%, когда Партнерство в последний раз проводило опрос в августе, это меньше, чем 41%, которые, как ожидали работодатели, вернутся к концу сентября.

Работодатели, опрошенные в прошлом месяце, ожидают, что к концу января в среднем около половины их сотрудников вернутся на работу в будние дни. Большинство ожидает, что сотрудники будут проводить в офисе менее четырех дней в неделю.

Статус пандемии Ковид-19 был самым большим фактором, способствовавшим ожиданиям работодателей медленного возвращения в офис, согласно данным Партнерства. Другими ключевыми факторами были проблемы с транспортным сообщением и восприятие общественной безопасности, особенно в центре Манхэттена.

«Предпочтение сотрудников к удаленной работе заняло второе место: 33% работодателей указали на это как на основной фактор, что заметно больше, чем в исследовании Партнерства в июне 2021 года, когда только 16% работодателей указали на это как на основной фактор», — говорится в сообщении Партнерства.

Медленное восстановление рабочих мест в городе препятствовало экономическому росту, особенно в районах, где расположены одни из самых высоких небоскребов и офисных башен города. Когда в начале этого года дельта-вариант пронесся по населенным пунктам, это нарушило планы многих компаний по возвращению сотрудников.

Сотрудники возвращаются в совершенно другие офисы, чем в марте 2020 года, когда пандемия заставила компании закрыть офисы, чтобы остановить распространение вируса. Примерно половина компаний, раскрывших Партнерству свою политику, требовали от всех сотрудников вакцинации, а 44% — обязательного ношения масок.

Около трети компаний предлагали стимулы для привлечения сотрудников обратно, включая бесплатное или субсидированное питание, транспортные льготы или помощь в уходе за детьми.

ЭКСПЛАНЕР: Как «работа из дома» превратилась в «работу из любого места

(Обновления с дополнительными результатами начинаются со второго абзаца).

Самое читаемое из Bloomberg Businessweek

Председатель совета директоров, который вступил в войну со своей семьей, чтобы вернуть себе компанию

Одна из беднейших стран мира нашла лучший способ стимулирования экономики

Все эти плевательные тесты 23andMe были частью большого плана

Гонка Индии по вакцинации своих деревень наталкивается на сопротивление сельских жителей

Автопромышленность Лордстауна возвращается. Рабочие места? Не так много