3 обязательных навыка для получения работы на этом сверхконкурентном рынке
Если вы хотите найти отличную работу на сегодняшнем сверхконкурентном рынке труда, возможно, вы получите дивиденды, развивая некоторые «мягкие навыки», — объясняет главный экономист LinkedIn.
«Навыки, которые сейчас наиболее востребованы, имеют три аспекта. Во-первых, это то, что можно назвать «мягкими навыками». То есть общение, ведение переговоров, лидерство, управление всем тем, что в принципе не может сделать компьютер. Ведение сложных разговоров. Во-вторых, это будут цифровые навыки. Это могут быть подрывные цифровые навыки, такие как облачные вычисления, искусственный интеллект и машинное обучение, но это могут быть и обычные цифровые навыки, такие как умение управлять компьютером для использования видеоконференции, умение пользоваться функцией чата на компьютере. Именно такие навыки сейчас востребованы. В-третьих, они ищут аналитические навыки. Много анализа и в основном управление данными», — сказала Карин Кимброу в эфире Yahoo Finance Live.
Судя по сентябрьскому отчету о занятости, опубликованному в пятницу, работодатели все еще держатся за работников с «мягкими» навыками, чтобы поддержать свой рост после пандемии. Между тем, можно утверждать, что многие работники не обладают такими навыками и ждут, когда работодатели снизят свои ожидания.
Число занятых в несельскохозяйственном секторе в сентябре выросло на скромные 194 000 человек, сильно уступая прогнозам (второй месяц подряд) на рост в 500 000 человек. Уровень безработицы снизился до 4,8% с 5,2% в августе.
Заработная плата за июль и август была скромно пересмотрена в сторону повышения на 169 000 по сравнению с ранее опубликованными данными.
«Очевидно, что по-прежнему существуют значительные проблемы с предложением рабочей силы, ограничивающие темпы восстановления экономики», — отметил Рик Ридер, главный инвестиционный директор BlackRock по глобальному фиксированному доходу.
Ожидалось, что число занятых в несельскохозяйственном секторе увеличится после гораздо более слабого, чем ожидалось, отчета за август, когда возобновившиеся опасения по поводу коронавируса Delta не позволили большему числу работников вернуться на рынок труда. Экономисты ожидали, что возвращение к очному обучению этой осенью и истечение срока действия расширенных пособий по безработице станут ключевыми факторами потенциально лучшего, чем ожидалось, отчета о занятости.
Однако шумиха не оправдалась в течение месяца, когда многочисленные экономические показатели ослабли.
«Мы наблюдаем — и это вполне закономерно с начала года — действительно значительный рост числа объявлений о вакансиях», — сказал Кимброу из LinkedIn. «Сейчас количество размещаемых вакансий вдвое больше, чем до пандемии. Работодатели вернулись, они готовы к работе. И да, они говорят, что нанимать очень трудно».
Эмили МакКормик из Yahoo Finance внесла свой вклад в эту историю.
Брайан Соцци — главный редактор и ведущий в Yahoo Finance. Следите за Соцци в Twitter @BrianSozzi и на LinkedIn.