Amazon более чем в два раза увеличивает базовую зарплату для корпоративных и технических сотрудников

Lisa Werner via Getty Images

Поскольку рынок труда в США становится все более жестким, а сотрудники массово меняют работу или увольняются, компания Amazon предприняла серьезный шаг, чтобы стать более конкурентоспособной. Компания увеличила максимальную базовую зарплату со 160 000 долларов до 350 000 долларов в ответ на то, что она называет «особенно конкурентным рынком труда», сообщает The Washington Post.

В недавнем блоге Amazon Web Services (AWS) компания заявила, что она платит примерно 50-65% от того, «что «рынок» заплатит вам». Для сравнения, компания отметила, что Microsoft платит 75 процентов, Google — 95 процентов, а Netflix — «выше рынка». До сих пор все, что превышало 160 000 долларов, в Amazon компенсировалось акциями или денежными подписными бонусами.

В этом году рынок труда был особенно конкурентным, и, проведя тщательный анализ различных вариантов, взвесив экономику нашего бизнеса и необходимость оставаться конкурентоспособными для привлечения и удержания лучших специалистов, мы решили значительно повысить уровень компенсации по сравнению с обычным годом.

Согласно собственной информации Amazon, максимальная базовая зарплата в компании сейчас также находится на верхнем рыночном уровне или даже выше. Компания также повышает общую компенсацию для большинства рабочих мест по всему миру, причем повышение «гораздо более значительное, чем мы делали в прошлом», — пишет компания. В то же время компания сохраняет альтернативные варианты компенсации, такие как опционы на акции и подписные бонусы, сообщает GeekWire.