Google не выполнил обещание «не быть злым» при увольнении инженеров — судебный иск
Джулия Лав
САН-ФРАНЦИСКО (Рейтер) — В понедельник группа бывших сотрудников Google подала в суд на подразделение Alphabet Inc, утверждая, что оно нарушило их трудовые договоры, не выполнив свой знаменитый девиз «не будь злым».
В иске, поданном в суд штата Калифорния в округе Санта-Клара, бывшие сотрудники Google Ребекка Риверс, Софи Вальдман и Пол Дюк утверждают, что два года назад они были уволены за то, что выполнили свое контрактное обязательство высказаться, если увидели, что Google нарушает свое обещание «не быть злым».
Google не сразу ответил на просьбу о комментарии. Компания уже заявляла, что сотрудники нарушили правила безопасности данных.
Их увольнения также привели к продолжающемуся разбирательству в Национальном совете по трудовым отношениям о том, не применяла ли компания недобросовестные методы для сдерживания растущей организации работников. В последние годы рядовые инженеры и другие работники технологических компаний добиваются большего влияния на политику и проекты. Руководство отступило, стремясь сохранить контроль.
Трое бывших инженеров-программистов Google выражали обеспокоенность на общих собраниях и других форумах внутри Google по поводу того, что компания может продавать облачные технологии иммиграционным властям США, которые в то время применяли тактику задержания, считающуюся бесчеловечной по мнению правозащитников, включая разлучение детей-мигрантов с их семьями.
Работники считали потенциальную иммиграционную работу «злом» в соответствии с политикой Google, которая призывает «вести себя благородно, относиться друг к другу с уважением» и придерживаться «максимально высоких стандартов этического ведения бизнеса», говорится в иске. В кодексе поведения компании говорится, что работники, которые считают, что компания не выполняет свои обязательства, не должны молчать, говорится в иске.
Рабочие требуют возмещения ущерба на неустановленную сумму.
Компания Google пропагандирует принцип «не будь злым» в качестве основной ценности уже более 20 лет, включая момент выхода на биржу в 2004 году.
(Репортаж Джулии Лав; дополнительный репортаж Пареша Дейва; редактирование Ричарда Чанга)