Сокращение рабочих мест в правительстве Великобритании становится оружием инфляции для Сунака

1 / 3

Сокращение рабочих мест в правительстве Великобритании становится оружием инфляции для Сунака

(Bloomberg) — Подпишитесь на рассылку New Economy Daily, следите за нами @economics и подпишитесь на наш подкаст.

Канцлер казначейства Риши Сунак может нацелиться на раздутую рабочую силу в государственном секторе Великобритании, пытаясь уменьшить самый сильный дефицит рабочей силы за последние десятилетия и удержать инфляцию.

Казначейство и Банк Англии назвали резкое увеличение числа государственных служащих во время пандемии коронавируса причиной самого напряженного за последние десятилетия рынка труда в Великобритании, в результате чего компании испытывают трудности с поиском необходимого персонала.

Сунак уже взял на себя обязательство сократить численность работников государственного сектора и может затронуть этот вопрос в своем весеннем экономическом заявлении 23 марта. Это часть более широких усилий по защите экономики от резкого роста цен на энергоносители и сырьевые товары в связи с войной на Украине.

В первую очередь Казначейство беспокоит кризис стоимости жизни и риск того, что повышение процентных ставок, поскольку Банк Англии борется с инфляцией, увеличит стоимость обслуживания 2 трлн фунтов ($2,6 трлн) долга правительства.

Пересмотр численности рабочей силы штата не только позволит сэкономить деньги, но и может ослабить инфляционное давление, которое заставило Банк Англии трижды с декабря повышать процентные ставки.

«Занятость в государственном секторе способствует нехватке работников, поэтому есть смысл попытаться поддержать переход в частный сектор уже сейчас», — говорит Тони Уилсон, директор Института исследований занятости. «В конце концов, никогда еще не было лучшего времени для поиска другой работы».

В период пандемии в Британии увеличилось число работников государственного сектора, поскольку правительство укомплектовало штат сотрудников в рамках программ тестирования и отслеживания и вакцинации.

В период с декабря 2019 года по декабрь 2021 года, когда частный сектор сократился на 776 000 человек до пятилетнего минимума, занятость в государственном секторе увеличилась на 243 000 человек до 11-летнего максимума в 5. Это помогло увеличить фонд заработной платы в государственном секторе на 20% за два года до 165 млрд фунтов стерлингов. Это также способствовало острой нехватке персонала в частном секторе, вынуждая компании платить больше за новых сотрудников.

Безработица вернулась на допандемический минимум в 3,9%, и, согласно данным ONS, впервые в истории на каждого безработного британца приходится вакансия. Официальные данные по заработной плате свидетельствуют о том, что сжатие произошло почти исключительно в компаниях. Регулярная заработная плата в частном секторе выросла на 4,7% за год до января, что является 15-летним максимумом, а в государственном секторе — всего на 2,2%.

Глава Банка Англии Эндрю Бейли выразил обеспокоенность тем, что государственная занятость вытесняет компании и способствует возникновению спирали цен на заработную плату.

«Я бы отметил, что занятость в государственном секторе выросла в период Ковида, так что это конкуренция за спрос на рабочую силу», — сказал Бейли, выступая перед членами парламента в прошлом месяце. В январе он высказал аналогичную мысль, сказав: «Это очень напряженный рынок труда… Государственный сектор расширился, и это создает дополнительную конкуренцию».

Сунак уже планирует сократить штат государственных служащих. Казначейство хочет сократить «непередовую гражданскую службу», подгруппу работников государственного сектора, до уровня, предшествовавшего пандемии, к финансовому году, начинающемуся в 2024 году. Джейкоб Рис-Могг, министр по вопросам возможностей Brexit и реформы правительства, заявил, что это означает, что 65 000 рабочих мест должны быть сокращены.

После того, как в прошлом месяце Сунак выиграл битву в правительстве за сокращение бюджета Национальной службы здравоохранения на тестирование и отслеживание, в которой заняты тысячи подрядчиков, будет уволено еще больше.

Сокращение фонда оплаты труда принесет немедленную финансовую выгоду Сунаку, который ищет способы перенаправить деньги тем, кто пострадал от кризиса стоимости жизни, в то же время имея дело с дополнительными расходами в 20 миллиардов фунтов на обслуживание государственного долга из-за повышения процентных ставок и инфляции.

На каждые 50 000 работников с типичной для Великобритании зарплатой в 30 000 фунтов, которые будут высвобождены, казначейство сэкономит 1,5 миллиарда фунтов. Официальные прогнозы предполагают дальнейший рост рабочих мест в государственном секторе, что означает, что экономия будет еще больше.

Увольнение государственных служащих также освободит людей для заполнения вакансий в сфере досуга и гостиничного бизнеса, которые больше всего пострадали от нехватки персонала, ослабляя повышательное давление на заработную плату, которое беспокоит Банк Англии.

По мнению некоторых экономистов, такая координация политики между правительством и центральным банком становится все более необходимой. Высокий уровень долга правительства сделал фискальную и монетарную политику более взаимозависимыми, поскольку повышение ставок увеличивает стоимость обслуживания государственного долга.

Такое объединенное мышление было очевидным во время пандемии и совсем недавно, в феврале.

Всего за несколько часов до того, как Банк Англии повысил ставки в прошлом месяце, Сунак объявил о скидке в 200 фунтов на оплату счетов за электроэнергию, чтобы помочь домохозяйствам. Дэн Хэнсон, старший экономист по Великобритании в Bloomberg Economics, ожидает, что эта политика снизит базовую инфляцию на целых 0,5 процентных пункта. Поскольку Банк Англии ожидает, что инфляция в ближайшее время поднимется выше 8%, скидка поможет ограничить превышение целевого уровня в 2%.

Предлагаемое снижение налогов на цены на топливо, к чему призывают группы автомобилистов во время весеннего заявления, также сдержит инфляционное давление. Высвобождение работников государственного сектора для восполнения дефицита в частном секторе стало бы еще одним примером координации политики.

«Все, что можно сделать для поддержания высокой занятости и снижения цен, поможет бизнесу и может снизить инфляцию», — сказал Уилсон из Института исследований занятости. «Весеннее заявление на следующей неделе — это момент, когда канцлеру нужно решить, пришло ли сейчас время поддержать переходный период».