8 компаний повышают минимальную заработную плату

По состоянию на 11 ноября 2020 года в Вашингтоне, Калифорнии и Массачусетсе была самая высокая минимальная заработная плата вштате : 13,50, 13 и 12,75 долларов в час соответственно.  Многие штаты повысят свои минимальные ставки заработной платы в 2021 году. Тем временем ряд компаний перешли к преследованию и удовлетворили своих работников, повысив их собственную заработную плату начального уровня. Вот восемь компаний, которые повысили минимальную заработную плату для своих сотрудников.

Макдоналдс

Гигант быстрого питания стремился привлечь клиентов, повысив заработную плату своих рабочих на 10%, исходя из того, что более счастливые работники делают более счастливых клиентов. McDonald’s повысила заработную плату до 9,90 долларов в час в июле 2015 года и впоследствии отметила, что текучесть кадров снизилась, а оценки клиентов выросли. Защитники труда были недовольны и потребовали от сети гамбургеров поднять минимальную заработную плату до 15 долларов.

В настоящее время средняя почасовая оплата составляет 10,32 доллара, при этом самый высокий доход помощника менеджера в фастфуде составляет 13,12 доллара, а самая низкооплачиваемая должность — менеджер дома Рональда Макдональда, зарабатывающий 8,91 доллара.

Starbucks

В июле 2016 года самый известный кофейный магазин в мире предложил своим 150 000 работников начального уровня долгожданное повышение минимальной заработной платы до 15%, чтобы его магазины оставались открытыми. Дело в том, что по крайней мере 8,5% ее рабочих уже требовали этой более высокой заработной платы.

Через день после повышения минимальной заработной платы Starbucks подняла цены. Представитель Starbucks упомянула, что повышение заработной платы и повышение цен на напитки — это два разных решения. Оба были предназначены для повышения конкурентоспособности компании.

Starbucks платит в среднем 11,48 долларов в час, в среднем от 9,09 до 17,03 долларов.Самая высокооплачиваемая должность — менеджер магазина, зарабатывающая 20,21 доллара в час, а самая низкооплачиваемая должность — бариста, зарабатывающая 10,70 доллара.

Банк Америки

В 2019 году Bank of America повысил минимальную заработную плату с 15 до 17 долларов, а в 2020 году — до 20 долларов.Изначально увеличение на 20 долларов было запланировано на 2021 год, но банк продвинулся по графику.

Bank of America теперь платит более высокую минимальную заработную плату, чем большинство его конкурентов.

Компания «Уэллс-Фарго

Wells Fargo уже давно выплачивает своим работникам минимальную заработную плату в размере от 12 до 16,50 долларов в час, в то время как работники начального уровня в наиболее конкурентоспособных компаниях получали одну треть этой зарплаты.

Главный финансовый директор компании (CFO) в то время, Джон Shrewsberry, говорит, что эта новая норма уже давно стала частью его выполнение ставки расходов. Повышение ставок подтолкнуло некоторые другие банки, такие как JP Morgan, также повысить ставки.

В 2020 году Wells Fargo объявила о повышении минимальной заработной платы до 20 долларов во многих своих местах.Минимальная заработная плата будет колебаться от 15 до 20 долларов, в зависимости от местоположения, и затронет более 20 000 рабочих.

Aetna

В апреле 2015 года медицинская страховая компания подарила своим самым низкооплачиваемым сотрудникам на 33% больше в час. Почти 6000 ее американских рабочих получали 12 долларов в час. Aetna повысила зарплату до 16 долларов.  Объявление вызвало значительный общественный интерес, при этом некоторые отметили, что Aetna показала, что хорошо оплачиваемая рабочая сила делает бизнес более счастливым и продуктивным с долгосрочными выгодами.

Walmart

У американского корпоративного гиганта была постоянная любовная связь с некоторым процентом потребителей, которым нравятся его низкие цены, но которые ненавидят его предполагаемую скупость. Walmart, вынужденный оправдать свое имя, в январе 2016 года повысил своим сотрудникам начального уровня как минимум 10 долларов в час.

Это было шагом вперед по сравнению с зарплатой в 9 долларов, введенной в апреле прошлого года. Вскоре после этого Walmart закрыл 154 магазина в США и уволил 10 000 рабочих, но для более чем 1,1 миллиона американских служащих, получивших повышение заработной платы, в результате улучшилась их производительность.

В 2020 году Walmart объявил, что обновляет шкалу заработной платы и увеличивает минимальную заработную плату для различных ролей сотрудников.Минимальная заработная плата будет составлять от 18 до 21 доллара в час и увеличиваться до 30 долларов в час.Изменение коснется 165 000 сотрудников.

ИКЕА

Повышение минимальной заработной платы Ikea было настолько успешным, что в январе 2016 года она снова подняла заработную плату почти до 12 долларов в час; на 10,3% больше, чем в предыдущем году. Ikea сократила оборот на 5%, привлекла больше квалифицированных кандидатов и сообщила, что в результате компания сэкономила больше денег. Ikea использовала калькулятор прожиточного минимума Массачусетского технологического института, чтобы поднять зарплату, поэтому ее минимальная заработная плата в Вашингтоне, округ Колумбия, составляла 14,54 доллара, а минимальная минимальная заработная плата в Питтсбурге составляла 10 долларов.

Средняя почасовая ставка Ikea составляет 16,67 доллара в час, а средняя почасовая ставка колеблется от 12,02 до 23,94 доллара.

Costco

Costco присоединилась к этому импульсу и повысила свою начальную заработную плату с 11,50 долларов в час до 13 долларов в марте 2016 года, а также добавила спонсируемые компанией льготы для здоровья. Компания начала с 7,25 доллара в 2009 году и сообщила, что ее новый шаг направлен на повышение качества ее рабочей силы.

В 2019 году Costco повысила минимальную заработную плату до 15 долларов.

Другие компании

Другие известные компании тоже почувствовали необходимость поднять минимальную заработную плату. К ним относятся Target, TJ Maxx, Amazon.com и Gap. Все эти компании сообщили об улучшении обслуживания клиентов, более счастливых сотрудниках, сбережениях и о большем количестве профессиональных кандидатов, ищущих работу на них.