«Великая отставка» создает больше предпринимателей, подсобных рабочих и фрилансеров
Сусана Боэй всегда была трудолюбивым человеком, поэтому, когда в 2015 году она устроилась на работу в отдел корпоративного маркетинга международной медиакомпании в Нью-Йорке, она засучила рукава и с энтузиазмом принялась за работу.
Каждый день 31-летняя Бои за полтора часа добиралась из своей квартиры в Вашингтон Хайтс в центр Манхэттена, работала до обеда и задерживалась до 6 вечера. «Если я успевала что-то сделать после работы, это был бонус. Работа была моей жизнью, и я была очень довольна, живя таким образом», — говорит она, пока однажды не перестала.
«Наступила пандемия, бюджеты сократились, нагрузка увеличилась, рабочие дни стали длиннее, и я устал», — говорит Боэй. «Я хотел другой жизни».
Боэй уволился прошлой весной, став частью движения, которое окрестили «Великой отставкой».
Только в августе 4,3 миллиона американцев уволились с работы. Это самый высокий показатель с тех пор, как правительство начало собирать данные 20 лет назад.
Этот отток с традиционного рынка труда — будь то по прагматическим причинам или потому, что изменились взгляды и приоритеты — скорее всего, продолжится, считает Гас Фочер, главный экономист PNC Financial Services Group.
«Предприятиям придется приспосабливаться к тому, что рынок труда сейчас сильно отличается от того, что было до пандемии», — сказал он.
Куда все идут?
В то время как некоторые работники сидят в сторонке и ждут своего часа, а другие выходят на досрочную пенсию, почти треть из них увольняются, чтобы стать собственным начальником, согласно недавнему опросу digital.com, расположенного в Сиэтле сайта отзывов, ориентированного на малый бизнес.
Боэй, которая начала посещать бизнес-курсы онлайн, готовясь к уходу из корпоративного мира, сейчас работает на себя как стратег малого бизнеса.
Она — часть неожиданного предпринимательского бума, начавшегося в прошлом году (после десятилетнего спада) и породившего новый класс начинающих предпринимателей: солопредпринимателей, подсобных рабочих и фрилансеров.
Большинство, как и Боэй, руководствуются желанием стать собственным боссом, говорит Деннис Консорте, консультант по стартапам компании digital.com. С течением пандемии все больше людей развивали менталитет «собственника», — говорит он.
Другие, как 51-летняя Шерил Ритцель из Хоштона, штат Джорджия, просто следуют своим увлечениям. Именно любовь к фотографии побудила ее бросить свою 15-летнюю работу учителя средней школы и открыть компанию FocusEd Camera, которая предоставляет образовательные услуги, основанные на фотографии.
«В семь лет у меня появился первый фотоаппарат, и последние пять лет я думала о том, чтобы начать свой бизнес», — сказала она.
Проблемы со здоровьем, повлиявшие на ее способность соблюдать школьный маскарад, ускорили эти планы. Это недавно созданное индивидуальное предприятие еще не приносит прибыли, но Ритцель, которая заложила свой дом и оптимизировала бюджет, готовясь к прыжку веры, не останавливается.
И 42-летний Грег Уилсон из Сент-Луиса, который только что уволился из финансовой службы, чтобы открыть сайт clothdiaperbasics.com и помогать своей жене, сидящей дома, вести сайт chachingqueen.com.
«Когда вы достигаете определенного дохода, так ли уж важен каждый дополнительный доллар или лучше иметь время?» — сказал он. «Я бы предпочел иметь время с семьей».
Кроме того, добавил он, он знает, что при необходимости всегда сможет найти подработку на стороне.
Двадцативосьмилетняя Келси Райли из Лексингтона, штат Южная Каролина, повторяет эти чувства. В июне прошлого года она уволилась с работы дипломированной медсестры, чтобы полностью сосредоточиться на своем блоге о растительном питании Planted in the Kitchen, который она начала вести в качестве хобби в 2019 году.
«Я сохраняю свою лицензию медсестры и сертификаты, но не планирую возвращаться назад», — сказала она. «Моя цель — оптимизировать свой сайт, больше сотрудничать, написать кулинарную книгу и в конечном итоге сделать это своей долгосрочной карьерой и иметь успешный бизнес».
В конце концов, «некоторые предприниматели справятся, а некоторые нет», — сказал Консорте, который, тем не менее, ожидает, что этот бум продолжится до 2022 года, особенно потому, что компании сейчас начинают внедрять политику, направленную на возвращение людей в офис.
«Некоторые даже ставят сотрудникам ультиматумы, если они не вернутся, их уволят», — сказал Консорте. «Я думаю, что это приведет к тому, что больше людей достигнет переломного момента и бросит свою шляпу на предпринимательский ринг».
Журналист в области личных финансов Вера Гиббонс — бывший штатный писатель журнала SmartMoney и бывший корреспондент журнала Kiplinger’s Personal Finance. Вера, более десяти лет проработавшая финансовым аналитиком в эфире MSNBC, в настоящее время является со-ведущей еженедельного подкаста неполитических новостей NoPo, который она основала. Она живет в Палм-Бич, штат Флорида.