Вот стоимость невакцинации

Компания Delta Air Lines недавно открыла новую страницу в своей деятельности, потребовав от невакцинированных сотрудников платить дополнительные 200 долларов в месяц за медицинскую страховку, предоставляемую компанией. Это может оказаться выгодной сделкой для работников, отказывающихся от вакцинации против Ковид-19.

Средняя стоимость госпитализации для Covid-19 составляет около 20 000 долларов, согласно недавно опубликованным данным Фонда семьи Кайзер. Если платить 200 долларов в месяц, то для покрытия расходов на госпитализацию с Ковидом потребуется 100 месяцев дополнительных страховых взносов, или более 8 лет. Это не покрывает потерю производительности труда, тестирование и другие сбои в работе, поэтому, вероятно, главный специалист по здравоохранению компании Delta недавно заявил, что ежемесячная надбавка в 200 долларов не сможет полностью покрыть дополнительные расходы, связанные с невакцинированными работниками.

Delta (DAL) заявила, что дополнительные выплаты призваны наложить определенную ответственность на невакцинированных работников, которые увеличивают расходы и риски для всех. Другие компании могут последовать этому примеру. Полное одобрение Управлением по контролю за продуктами и лекарствами вакцины Covid компании Pfizer 23 августа устранило юридические барьеры, которые, по мнению некоторых компаний, не позволяли им требовать от работников вакцинации или относиться к невакцинированным работникам иначе, чем к тем, кто сделал прививку. Теперь все больше компаний требуют от работников делать прививки, и есть некоторые свидетельства того, что теперь больше американцев захотят сделать прививку.

Но поскольку около 26% взрослых американцев все еще не прошли вакцинацию, компании, вероятно, будут бороться с последствиями незащищенности работников в течение нескольких месяцев или лет. Каждый невакцинированный человек не получит Ковид, и каждый человек, получивший Ковид, не будет госпитализирован. Таким образом, каждый невакцинированный работник не представляет собой риск в 20 000 долларов. Но невакцинированные работники явно представляют собой более высокую стоимость лечения. Очевидный вопрос для работодателей заключается в том, должны ли эти более высокие затраты распределяться между всеми работниками или же они ложатся непосредственно на тех, кто решил не делать прививку.

Доплата Delta за страховку в размере 200 долларов в месяц представляется компромиссом. Delta решила не требовать от нынешних работников вакцинации в качестве условия найма, как это делает конкурирующая United (UAL) и многие другие компании, по причинам, которые компания не объяснила. Возможно, это связано с политической оппозицией вакцинации в родном штате Delta — Джорджии. Также возникают вопросы о том, соответствует ли взимание с некоторых сотрудников дополнительной платы за страховку Закону о доступном медицинском обслуживании, который запрещает повышать страховые взносы для людей с уже существующими заболеваниями, за исключением узких исключений, таких как курение. Таким образом, Delta может столкнуться с юридическими проблемами.

Гораздо более очевидным является растущий ущерб здоровью и финансовым потерям, связанным с невакцинированными. По оценкам Kaiser, 113 000 невакцинированных американцев, которые были госпитализированы с Ковид-19 в июне и июле, могли бы не попасть в больницу, если бы сделали прививку. При средней стоимости одной госпитализации в $20 000, эти невакцинированные жертвы Ковида потребовали около $2,3 млрд. ненужных расходов на здравоохранение всего за два месяца.

Большинство людей не оплачивают полную стоимость посещения, поскольку у них есть государственная или частная страховка. Но страховые планы платят, и если более высокие расходы на один вид заболевания повышают общие расходы, то стоимость страховки для всех повышается. Люди без страховки несут полную стоимость посещения больницы, хотя иногда больницы договариваются о снижении стоимости или в конечном итоге списывают ее с тех, кто не может заплатить.

Стоимость невакцинации возрастает по разным причинам. Некоторые невакцинированные работники потеряли работу из-за отказа подчиниться требованиям работодателя о вакцинации, которые суды признали законными. После полного одобрения FDA вакцины Pfizer многие работодатели могут решить, что они обязаны по закону требовать вакцинацию, чтобы защитить работников и клиентов. Невакцинированным также грозит статус аутсайдера, поскольку все больше штатов, городов и частных организаций требуют подтверждение вакцинации для того, чтобы поесть в ресторане или посетить такие мероприятия, как концерты и профессиональные спортивные соревнования.

Существует также очевидный риск смерти. Сейчас представители здравоохранения говорят, что почти каждую смерть от Ковида в США можно предотвратить, поскольку вакцины широко доступны, бесплатны, и они в основном предотвращают смерть и серьезные заболевания. С начала июня от Ковида умерло более 31 000 американцев, что является поразительным показателем ненужных потерь. Многие из этих жертв были работниками, навсегда потерявшими свои компании, и поставщиками услуг, которые больше не оказывают их. Стоимость смерти явно выше, чем стоимость отсутствия вакцинации, и на данный момент большинство американцев имеют возможность предотвратить и то, и другое.

Рик Ньюман — автор четырех книг, в том числе «Отступники: Как победители переходят от неудач к успеху». Следите за ним в Твиттере: @rickjnewman. Вы также можете присылать конфиденциальные советы и нажмите здесь, чтобы получать истории Рика по электронной почте.

Читать далее:

Слишком легко получить поддельную карту вакцины Covid

Рынки поддерживают безобразный вывод войск Байдена из Афганистана

Демократы должны смягчить требования к домовладельцам

Как невакцинированные угрожают экономике

3 типа инфляции, о которых следует беспокоиться

Получайте последние финансовые и деловые новости от Yahoo Finance