Покрытие компенсаций работникам B
Что такое покрытие компенсации работникам B?
Покрытие компенсации работникам B — это страховой полис, покрывающий расходы на медицинское обслуживание, потерю дохода и реабилитацию работников, получивших травмы на работе. Он обеспечивает страхование сотрудников, когда работодатель несет ответственность.
Ключевые выводы
- Покрытие компенсации работникам B — это страховой полис, покрывающий расходы, связанные с медицинским обслуживанием и потерянным доходом для травмированных рабочих.
- Компенсация работникам Части B предназначена для дополнительных убытков, которые выходят за рамки того, что покрывает Часть A (покрывающая требования государственного страхования).
- Такое покрытие обычно требуется штатами, если у работодателя есть три или более сотрудников (включая владельцев незастрахованных субподрядчиков и их сотрудников).
- Пострадавшим работникам может быть предоставлено 100% покрытие всех медицинских расходов, 66,66% потерянной заработной платы, единовременная выплата в случае потери трудоспособности и физического состояния и пособие в случае смерти. в части B.
Как работает система компенсации работникам B
Покрытие компенсации работникам B также называется покрытием ответственности работодателя. В соответствии с Законом о компенсации работникам работодатели обязаны обеспечивать страхование своих сотрудников. Покупатели корпоративного страхования получают компенсационное страхование работников, чтобы защитить своих работников и выполнить требования государственного страхования. Часть B включает две отдельные части большинства стандартных договоров о компенсации работникам: части A и B.
Часть A удовлетворяет требованиям государственного страхования, а часть B отвечает за выплату дополнительных убытков. Политика будет покрывать медицинские счета сотрудников, связанные с этим расходы и потерю заработной платы в случае потери компенсации работникам, покрытой страховкой. Выплаты обычно производятся по заранее установленному графику в случае определенных травм. Расходы оплачиваются соответственно по мере их расчета наладчиком. Это покрывает:
- Несчастное телесное повреждение: 100 000 долларов за каждый несчастный случай.
- Телесное повреждение вследствие болезни: лимит страхового полиса составляет 500 000 долларов США.
- Телесное повреждение вследствие болезни: 100 000 долларов США на каждого сотрудника.
В рамках покрытия компенсации работникам B, работникам, получившим травмы на работе, может быть предоставлено 100% покрытие всех медицинских расходов, 66,66% потерянной заработной платы, единовременная выплата в случае потери трудоспособности и физического состояния, а также пособие в случае смерти. Это покрытие требуется в большинстве штатов, если компания имеет трех или более сотрудников, включая владельцев незастрахованных субподрядчиков, а также их сотрудников на один год.
Особые соображения
При рассмотрении покрытия компенсации работникам необходимо помнить о важных вещах. Важно убедиться, что ответственность работодателя согласно Части B должным образом спланирована на вашем корпоративном зонтике. Как упоминалось ранее, иски работодателя о халатности могут быть большими, поэтому зонтичный полис может выходить за рамки обычного первичного лимита в размере 1 000 000 долларов. Кроме того, если бизнес находится в монополистическом штате, таком как Огайо (WC предоставляется государством), вам нужно будет выкупить ответственность работодателя, как правило, у вашего поставщика общей ответственности в качестве подтверждения.
Пример покрытия компенсации работникам B
В случае травмы сотрудника и возможной халатности работодателя Часть B возместит дополнительный ущерб. Эти выплаты обычно являются предметом судебных разбирательств и вызваны серьезной травмой, которая, как доказано, была вызвана халатностью работодателя. Например, сотрудник замечает неисправный или оголенный провод на производственной машине и уведомляет своего работодателя. Работодатель (по какой-либо причине) не ремонтирует провод, и работник получает удар током. Ответственность работодателя будет отвечать в случае, если работник (или его семья) выплатит требование сверх обычной установленной суммы Части А. Обычно это принимается в судебном порядке.