Apple выплачивает очередную порцию редких бонусов в размере $200 000 некоторым сотрудникам

(Bloomberg) — Apple Inc. выплачивает небольшому числу инженеров очередную порцию специальных бонусов на акции в рамках необычной акции по удержанию ключевых специалистов, по словам людей, знакомых с этим вопросом.

Производитель iPhone в последние дни выплачивал бонусы избранной группе сотрудников в отделах разработки программного и аппаратного обеспечения, сообщили люди, попросившие не называть их имен, поскольку этот шаг не является публичным. Вознаграждения варьировались от примерно 100 000 долларов до более чем 200 000 долларов в виде ограниченных акций, причем некоторые в компании называют их специальными грантами на удержание.

Бонусы предназначены для того, чтобы удержать сотрудников от увольнения, поскольку они выплачиваются в течение нескольких лет, и со временем они могут стать более ценными, если цена акций Apple продолжит расти. За последние 12 месяцев акции компании выросли более чем на 40%, хотя в 2022 году они немного снизились — в рамках более широкого спада для акций технологических компаний.

Ранее Apple уже выдавала специальные бонусы на основе акций в декабре, и сумма вознаграждения достигла 180 000 долларов. В этом случае выплаты получили сотрудники группы аппаратных технологий компании, которая занимается разработкой пользовательских чипов, и команда, работающая над будущими гарнитурами виртуальной и дополненной реальности. Но в прошлом Apple редко прибегала к таким вознаграждениям.

Компания понесла некоторые потери в своей группе разработчиков чипов, а родительская компания Facebook (признана экстремистской организацией, деятельность которой запрещена в Российской Федерации) Meta (признана экстремистской организацией, деятельность которой запрещена в Российской Федерации) Platforms Inc. активизировала набор инженеров, стремясь привлечь их к работе над так называемой метавселенной.

Число сотрудников, получающих специальные гранты в этом цикле, меньше, чем в декабре, сказал один из людей, осведомленных в этом вопросе. Представитель компании Apple, расположенной в Купертино, штат Калифорния, отказался от комментариев.

Некоторые инженеры были проинформированы о своих бонусах старшими руководителями соответствующих подразделений. В течение последних нескольких недель компания также выдавала типичные годовые бонусы и корректировки вознаграждения до наступления даты вступления в права на акции 15 апреля. Акции сотрудников наделяются правами дважды в год — в апреле и октябре.

Инфляция также оказывает давление на работодателей, вынуждая их повышать компенсации. Кроме того, Apple готовится к возвращению в офис — источнику напряженности для некоторых сотрудников. К маю компания потребует, чтобы инженеры и другие корпоративные сотрудники работали вне офиса не менее трех дней в неделю.

©2022 Bloomberg L.P.