Общие вопросы на собеседовании для бизнес-аналитиков
Стать умением решать проблемы и навыками внутриличностного общения. Заработок выше среднего; часы обычно разумные, и есть много разных карьерных путей, из которых вы можете выбрать — все с большим потенциалом продвижения по службе.
Минимальные требования
Сегодня, чтобы сделать карьеру бизнес-аналитика, почти всегда требуется как минимум степень бакалавра. Оттуда вы должны успешно ориентироваться в процессе собеседования. Конкуренция сильна, и большинство компаний хотят лучших из лучших. Но проявив должное усердие и подготовку, вы сможете отличиться в этой области.
Первоначальное интервью
Все начинается с первого собеседования. Это означает, что нужно одеваться строго, крепко и уверенно пожать руку и смотреть в глаза интервьюеру во время разговора. Это также означает представление профессионального резюме, в котором освещается все, что вы приносите, в удобном для чтения формате.
Чтобы хорошо выступить во время первого собеседования, полезно предугадывать вопросы, которые вам зададут, и давать ответы, которые хочет услышать ваш интервьюер. Ниже мы приводим некоторые общие вопросы для собеседований с бизнес-аналитиками, за которыми следуют ответы, демонстрирующие, что вы подходите для этой работы.
«Расскажите мне, что вы знаете о терминологии XYZ»
В какой-то момент ваш интервьюер выкинет эзотерический отраслевой термин и попросит вас дать ему определение и рассказать ему, что вы о нем знаете. «Словарь данных», «бизнес-процесс», «вариант использования» и « сравнительный анализ» — это примеры терминов, которые вы должны знать в прошлой и будущей области в этой области. Вы хотите доказать своему интервьюеру, что обладаете необходимыми им знаниями. Конечно, есть кривой обучения для даже самых знающих кандидатов, но ни одна компания не хочет тратить огромное количество времени обучения по исправлению вещи.
Составьте список соответствующих отраслевых терминов и будьте готовы обсудить их все к дате собеседования. Однако помимо заучивания определений вам нужно показать своему интервьюеру, что вы хорошо разбираетесь в тонкостях бизнес-анализа. Рассказывая о своих знаниях отраслевого термина, постарайтесь вспомнить конкретный пример из вашего предыдущего опыта работы, когда вы применяли аналогичные знания для решения проблемы или завершения проекта.
«Каковы ваши самые большие недостатки?»
Этот вопрос до смерти пугает собеседников, но не должен. Интервьюер не связывает ваши ответы со списком нарушителей, которые исключают вас из рассмотрения. Скорее, интервьюеры хотят измерить ваше самосознание, а также сделать вывод, насколько вы способны смягчить свои слабости на работе.
Например, большинство скажет, что организованность — важный навык для бизнес-аналитика. В проектах, как правило, много движущихся частей, и тот, кому трудно удерживать их прямо, может быстро потеряться, когда дела обостряются. Однако это не означает, что вы не можете быть отличным бизнес-аналитиком, если хорошая организация не является естественной для вас. Если оставаться организованным — это слабость, то будьте честны, но потратьте большую часть своего ответа, подчеркивая шаги, которые вы предприняли для того, чтобы ваша слабость не стала помехой для вашей работы.
«Расскажите мне о времени, когда вы привели проект к завершению»
Наиболее успешные бизнес-аналитики по мере развития карьеры становятся лидерами. Ведущие компании в этой области пытаются выявить этих кандидатов в процессе собеседования и привлечь их к работе заранее. Работа интервьюера — не просто выполнять роль аналитика начального уровня; более важно определить и нанять следующую суперзвезду.
Будьте готовы поговорить не только о цифрах, блок-схемах и процессах. Составьте краткое, но яркое повествование о том, как вы продемонстрировали лидерство, и используйте его, чтобы поразить вашего интервьюера. Даже если этот конкретный вопрос не возникает, во время вашего собеседования обязательно наступит момент, когда имеет смысл поработать над вашей историей лидерства.