Принудительный выход на пенсию
Что такое принудительный выход на пенсию?
Принудительный выход на пенсию — это недобровольное увольнение с работы пожилого работника. Как правило, пожилой работник может потерять работу в результате сокращения штата компании. Людей также могут заставить досрочно выйти на пенсию из-за плохого состояния здоровья или инвалидности.
Обязательный выход на пенсию по возрасту в большинстве случаев запрещен законодательством США. В реальном мире статистика показывает другую картину.Исследование ProPublica и Urban Institute, проведенное в декабре 2018 года, пришло к выводу, что 56% работников старше 50 лет были уволены с работы до того, как добровольно вышли на пенсию.Только каждый десятый из них когда-либо получает другую оплачиваемую работу.
Ключевые выводы
- Федеральный закон о возрастной дискриминации при найме на работу запрещает увольнение работника по возрасту.
- Тем не менее, одно исследование показывает, что 56% работников старше 50 лет были уволены с работы до того, как добровольно вышли на пенсию.
- Некоторые работодатели предлагают пожилым работникам выходное пособие, чтобы получить согласие на выход на пенсию раньше, чем планировалось.
Понимание принудительного выхода на пенсию
Когда большинство людей думают о выходе на пенсию, они предполагают, что они смогут выбирать, когда они уйдут с работы, обычно когда они достигнут определенного возраста и накопят достаточно сбережений, чтобы жить комфортно. С увеличением продолжительности жизни многие представляют, что начинают новый этап своей жизни. Вынужденный уйти на пенсию устраняет элемент выбора.
Законен ли принудительный выход на пенсию?
Обязательный выход на пенсию по достижении установленного возраста был отменен в 1986 году поправкой к Федеральному Закону о возрастной дискриминации в сфере занятости. Есть несколько исключений для профессий, к которым предъявляются высокие требования к физической подготовке, например, для военнослужащих и пилотов авиакомпаний.
Однако реальный мир более мрачный, особенно потому, что пожилые сотрудники, как правило, лучше оплачиваются. Компании, которые хотят сократить штат без увольнений, иногда предлагают своим старшим сотрудникам пакет досрочного выхода на пенсию. Пожилые сотрудники, попавшие в череду сокращений рабочих мест, иногда получают дополнительные льготы в виде выходных пособий, например, постоянное страхование здоровья. В корпоративном мире компании иногда предлагают пожилым работникам привлекательные стимулы для досрочного выхода на пенсию.
Реалии принудительного выхода на пенсию
Американцы могут начать получать пособия по социальному обеспечению в возрасте 62 лет, хотя полные пособия выплачиваются только тем, кто ждет, пока они не достигнут возраста 66-67 лет (в зависимости от года рождения), чтобы начать сбор. Интересно, что согласно статистике Центра пенсионных исследований при Бостонском колледже за март 2018 года, средний возраст выхода на пенсию в США составляет 65 лет для мужчин и 63 года для женщин.
Однако тенденция движется в обратном направлении.Бюро труда США сообщает, что по состоянию на четвертый квартал 2019 года 20,5% американцев в возрасте 65 лет и старше продолжали работать. Другая статистика Бюро труда за 2019 год прогнозирует, что к 2026 году 30,2% американцев в возрасте от 65 до 74 лет будут по-прежнему работать, а для американцев 75 лет и старше этот показатель составит 10,8%.
20,5%
Процент американцев в возрасте 65 лет и старше, которые все еще работают
Что делать, если вас вынуждают уйти на пенсию
Американское общество актуариев советует работникам, которые вынуждены выходить на пенсию, проконсультироваться с юристом перед подписанием любых документов или отказов, предлагаемых их работодателями. Условия могут быть предметом переговоров. Например, работодатель может согласиться покрыть расходы на медицинское страхование, если работник не достиг возраста 65 лет, имеющего право на участие в программе Medicare.
Уволенный работник любого возраста может иметь право на получение пособия по безработице, которое заменяет часть потерянной заработной платы, как правило, на срок до 26 недель. Более того, любое лицо, достигшее возраста 59½ лет, может снимать деньги с индивидуальных пенсионных счетов (IRA) и 401 (k) без 10% штрафа за досрочное снятие средств, хотя при снятии средств будет взиматься обычная подоходная сумма.9 Более того, благодаря Закону о помощи, чрезвычайной помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом (CARES) этот штраф был отменен на 2020 год из-за пандемии COVID-19.