Goldbricker

Что такое Goldbricker?

Goldbricker — это человек, который получает заработную плату за работу, которая не выполняется, несмотря на то, что она выглядит работающей. Этот термин возник из-за неэтичной практики покрытия кирпичей из дешевых металлов золотой пластиной, чтобы выдать их за чистое золото. Таким образом, работник, который кажется усердным, может заниматься личными делами.

В инвестиционном смысле goldbrick или goldbrick акции относятся к владению акциями компании, которая кажется стоящей больше, чем есть на самом деле.

Понимание Голдбрикера

Сегодня Goldbricking чаще всего относится к сотрудникам, которые используют время компании для поиска в Интернете или выполнения других личных задач. Непроизводительные рабочие увеличивают расходы бизнеса. Компании, которые используют независимых подрядчиков  в надежде на увеличение производства, должны сохранять бдительность, чтобы не переплачивать за выполненные работы. Однако бизнес — не единственная жертва золотого кирпича.

Например, как показано в этом отчете NBC News за  2009 год, сообщалось, что около 700 учителей были обвинены в различных нарушениях на рабочем месте, им платили за бездействие в течение месяцев или лет в ожидании решения по своим делам. Эта принудительная практика профсоюзов становится золотым делом, поскольку учителя все еще отчитываются на работе и, таким образом, создают видимость труда. Фактически, они просидели в так называемой резиновой комнате восемь часов, ничего не делая. Полис обходится городским налогоплательщикам примерно в 65 миллионов долларов в год.

Cyber-Slacking — это обман золота

Согласно оценкам, в Соединенных Штатах изготовление золота обходится компаниям в миллиарды долларов в год. Опрос, проведенный Salary.com в 2012 году, показал, что 2112 из 3200 респондентов признались в том, что теряют время на работе. Использование Интернета, иногда называемое кибер-бездействием, было основной деятельностью, отнимающей у вас время на рабочем месте. В качестве причин для мошенничества на работе сотрудники называли отсутствие сложной работы, продолжительный рабочий день и отсутствие стимула выполнять больше работы. Благо в социальных сетях, таких как Facebook (признана экстремистской организацией, деятельность которой запрещена в Российской Федерации), Instagram (признана экстремистской организацией, деятельность которой запрещена в Российской Федерации) и Twitter, а также в обмене текстовыми сообщениями, способствовало формированию привычки к мошенничеству. Работникам, которые хотят пообщаться на работе, больше не нужно стоять возле кулера для воды или брать телефонную трубку. Они выходят в интернет.

Компании сопротивляются с помощью программного обеспечения для наблюдения, которое может отслеживать поиск сотрудников в Интернете, или путем установки прокси-серверов, которые блокируют социальные сети и другие веб-сайты. Однако повсеместное распространение смартфонов усложнило меры по ограничению доступа, поскольку сотрудники могут просматривать киберпространство на своих собственных устройствах.

Корпорации дают отпор Goldbrickers

Goldbricking стал настолько серьезной проблемой, что влияет на рабочую силу и общественную динамику. В 2013 году Forbes сообщил, что  Yahoo объявила о запрете работы на дому, сославшись на проблемы с производительностью, поскольку выяснилось, что удаленные сотрудники не заходят на серверы компании так часто, как офисные работники.

Другие компании, такие как Aetna и Best Buy, также отозвали рабочих. Например, как сообщал Forbes  в 2017 году, IBM вернула многих своих удаленных сотрудников в офис, мотивируя это отсутствием навыков совместной работы.