Google заключила мировое соглашение с сотрудником, который заявил, что его уволили из-за активизма
(Bloomberg) — Компания Google заключила мировое соглашение с инженером-программистом, который, как утверждает американский совет по трудовым спорам, был уволен за свою активность на рабочем месте. Это один из пяти сотрудников, которых правительство недавно обвинило в увольнении компании за реализацию их прав, защищенных законом.
Частное соглашение между подразделением Alphabet Inc. и уволенным сотрудником Лоуренсом Берландом было одобрено в июле Национальным советом по трудовым отношениям США, согласно документам, полученным через Закон о свободе информации. Условия не разглашаются. Компания Google, которая отрицает наличие правонарушений, и адвокат Берланда, Лори Берджесс, отказались комментировать соглашение.
NLRB продолжает разбирательство по другим обвинениям против Google, в том числе в том, что сотрудники были уволены за протест против отношений компании с Таможенно-пограничной службой США и за создание всплывающего сообщения, информирующего коллег об их трудовых правах. Судья агентства в Сан-Франциско заслушивает показания по этим заявлениям в ходе судебного процесса, который длится уже третью неделю.
В жалобе, поданной в прошлом году, региональный директор совета по труду написал, что Google пытался «отбить у сотрудников желание заниматься» охраняемой законом активистской деятельностью, увольняя работников, включая Берланда, который подвергся репрессиям за доступ к документам и календарям, которые компания предоставила сотрудникам. В то время компания опубликовала заявление, в котором говорилось, что она уважает права сотрудников на рабочем месте, но наказала тех, «кто злоупотреблял своим привилегированным доступом к внутренним системам, таким как наши средства безопасности или календари коллег».
В своих показаниях на прошлой неделе на суде по делу трудового совета Берланд сказал, что он подписался на получение обновлений об изменениях в календарях некоторых коллег, пытаясь выяснить, какую роль в цензуре внутренней критики в компании играет антипрофсоюзная консалтинговая фирма. Берланд, которого вызвали в качестве свидетеля по некоторым другим обвинениям в адрес компании, сказал, что когда его допрашивали в Google перед увольнением, «я сказал им, что получил доступ к календарям, потому что был обеспокоен тем, что наши права нарушаются».
Берланд и другие сотрудники были уволены в конце 2019 года.
По словам профессора права Университета Вайоминга Майкла Даффа, бывшего адвоката трудового совета, частные соглашения, подобные тому, что заключил Берланд, чаще всего используются, когда компания и уволенный работник заключают сделку, в которой работник получает компенсацию, но не получает обратно работу. В отсутствие соглашения трудовой совет может распорядиться о восстановлении работника на работе с выплатой компенсации, но не имеет права налагать штрафные санкции, а апелляции могут затянуться на годы. «Окончательным средством профилактики в ответ на подобные вещи является организация работников, а не какой-либо юридический процесс», — сказал Берланд в прошлом году.
В числе свидетелей, которые должны дать показания на текущем судебном процессе, — главный юрист Google Кент Уокер. Судья Элеонора Лоус, рассматривающая дело, приказала Уокеру ответить на вопросы адвоката уволенных работников. В своем приказе Лоус привела сообщения, которые Уокер отправлял сотрудникам, подчеркивая некоторые из политик Google, о которых идет речь в деле об увольнении, а также опубликованное под его именем сообщение в блоге, в котором компания отправила сотрудников в отпуск за поведение, включающее обмен конфиденциальными документами «вне рамок своей работы» и «причинение большого стресса» путем «отслеживания широкого спектра индивидуальных календарей» коллег.
Берджесс утверждал, что Уокер «сыграл решающую роль в определении и публичном объявлении» того, что работники «якобы нарушили политику компании». В заявлении под присягой, представленном в рамках безуспешных попыток Google предотвратить его допрос, Уокер написал, что на самом деле автором сообщения в блоге были «другие люди», а он лишь одобрил его.
Больше подобных историй можно найти на сайте bloomberg.com