Как стать управляющим директором инвестиционного банка

Практически каждый студент, изучающий бизнес, мечтает о жизни в качестве управляющего директора крупного инвестиционного банка, и легко понять, почему. Лучшие директора инвестиционных банков могут зарабатывать несколько миллионов долларов в год, путешествовать по миру и видеть свои имена в публикациях, таких как The Wall Street Journal. С точки зрения уважения, образа жизни и престижа управляющие директора находятся на вершине финансового мира.

Долгосрочное предложение

Таких вакансий не так много, поэтому конкуренция жесткая, и требуется изнурительный объем работы, чтобы продвинуться так далеко. Фирма по оценке заработной платы Emolument опубликовала отчет о том, сколько времени нужно, чтобы стать управляющим директором (MD) в инвестиционном банке.

Результаты не удивили. В большинстве крупных инвестиционных банков на это уходит не менее 16 лет. Согласно отчету, даже компании с самым быстрым карьерным ростом Goldman Sachs требуется более 12 лет процесса.

Шестнадцать лет может показаться не таким уж большим сроком, чтобы ждать, чтобы заработать 3 миллиона долларов в год, но это время, скорее всего, придет после окончания бакалавриата, двухлетней стажировки и программы MBA. После начала работы большинство инвестиционных банкиров работают от 90 до 110 часов в неделю, что эквивалентно более 16,5 часам в день в течение шести дней подряд.

Если вы поддерживаете этот уровень в течение 16 лет, это равняется 13 866,67 часам работы. Для сравнения, чтобы достичь 13866 часов, потребовалось бы почти 29 лет 40-часовой рабочей недели. Но предложение выгодное. Если вы можете добраться до доктора медицины, ожидайте шестизначную зарплату, а также льготы, статус и безопасность работы.

Взлом инвестиционного банкинга

Бизнес-школы Лиги плюща, такие как Уортон, Гарвард и Колумбия, являются идеальными рассадниками для вакансий в инвестиционном банке начального уровня. Студенты начинают процесс привлечения инвестиционных банков в раннем возрасте, ориентируясь на стажировки, стратегически налаживая контакты со старшими профессионалами и посещая занятия, чтобы попасть в хорошую магистерскую программу.

Даже аналитики самого низкого уровня являются самыми способными и успешными студентами-бизнесменами. Получить работу аналитика — это утомительно, поскольку банки ищут тех, кто может с готовностью строить активные графики и показать, что они могут работать долгие часы с превосходными результатами. Первый шаг к управляющему директору — попасть на первый этаж.

Выживание в инвестиционно-банковской культуре

Инвестиционный банкинг имеет заслуженную репутацию за трудность и беспощадную меритократию. Ожидается, что банкиры будут работать столько часов, сколько необходимо, и практически никогда не выходят из него. Одним словом, культура интенсивная.

Карьерный рост происходит, когда вы принимаете вызов. Большинство банков придерживаются менталитета «закрывай или закрывай», даже для младших аналитиков. Аналитики низкого уровня рассматриваются как предметы потребления, и большинство из них сообщают, что их легко заменить. На самом деле это правда, поскольку сотни студентов-предпринимателей жаждут занять все свободные места.

Продвижение по службе зависит от вас, как и от ваших старших коллег. Инвестиционные банки не знают, что держатся за руки или делают упор на обучение. Эндрю Гутманн, автор книги «Как стать инвестиционным банкиром: набор, собеседование и поиск работы», откровенно заявляет, что «карьерный рост младшего банкира также отодвигается на задний план. учить.»

Скорее всего, ваши друзья станут вашими коллегами, с которыми вы проводите почти все свое время. Это может привести к большому духу товарищества среди аналитиков, особенно среди тех, кто вместе достигает ассоциированного уровня. С эмоциональной и межличностной точки зрения наиболее важным аспектом выживания в первые несколько лет является установление прочных отношений внутри фирмы.

Вкладывая время

Подавляющее большинство управляющих директоров были старшими вице-президентами, иногда называемыми директорами или директорами, в одной и той же фирме в течение нескольких лет. Большинство старших вице-президентов были вице-президентами в течение трех или четырех лет и доказали свои навыки заключения сделок и управления отношениями.

Вице-президенты происходят из группы ведущих специалистов по инвестиционно-банковскому делу, обычно после третьего года работы в этой должности. И большинство сотрудников выбираются из аналитиков, которым удалось выжить в течение нескольких лет.

Кажется немного странным, что у такой индустрии, ориентированной на результат, есть фактический график выпуска для продвижения по службе: три года здесь, два года там. Но банки хотят знать, что аналитик или сотрудник может идти в ногу со временем и производить из года в год.

Чтобы стать управляющим директором, вам нужно будет доказать, что вы можете помочь банку зарабатывать деньги, и частью этого процесса является овладение всеми уровнями банковских операций.

Чего инвестиционные банки хотят от управляющего директора

Чтобы стать управляющим директором, нужно потратить время, но большая часть — убедить банк, что вы — то, что он ищет. Каждый управляющий директор должен знать банк и его клиентов изнутри и снаружи и, что более важно, уметь тактично уравновешивать все личные отношения. Эффективный управляющий директор знает, когда делегировать полномочия, а когда вмешиваться, когда нанимать, а когда увольнять, и даже когда отказаться от сделки.

Инвестиционные банки являются предприятия в поисках прибыли, но управляющий директор не может просто иметь краткосрочный банка прибыли в виду. Клиенты банка должны доверять управляющему директору, который выступает в качестве представителя банка в сделке. Эффективные управляющие директора знают, что клиенты действительно платят огромные зарплаты.

Управляющие директора увеличивают прибыль, ища и выигрывая сделки. Они не тратят много времени на совершение сделок, поэтому большинство инвестиционных банков гораздо больше интересуются великим болваном и старателем, чем техническим вдохновителем.

Прочие факторы

Есть несколько основных причин, по которым аналитик никогда не сможет стать управляющим директором. Первое и наиболее частое — выгорание. Даже если аналитик может приспособиться к сверхурочной и требовательной работе, существуют огромные возможности для выхода, а это означает, что есть и другие отличные рабочие места с хорошими фирмами, которые борются за то, чтобы забрать остатки от инвестиционных банков. Очень заманчиво принять внешнее предложение и оставить позади 100-часовые недели, особенно если вы не сделаете помощником или вице-президентом так быстро, как ожидали.

Многие другие аналитики и сотрудники никогда не доходят до офиса управляющего директора, потому что им мешает жизнь. Они могут жениться или заводить детей, им, возможно, придется заботиться о стареющих родителях, они могут заболеть или получить травму. Инвестиционный банкинг не оставляет много времени на жизнь за пределами фирмы. Столкнувшись с трудным выбором, многие предпочитают сосредоточиться на всем остальном и оставить банк позади.