Apple уволила менеджера, подавшего жалобу; она получила право подать в суд
(Bloomberg) — Сотрудница Apple Inc. Эшли Гджовик, которая в прошлом месяце подала заявление в Национальный совет по трудовым отношениям США, заявила, что была незаконно уволена в отместку и продолжит подавать судебные иски против технологического гиганта.
Согласно документам, которые она предоставила агентству Bloomberg News, компания Apple сообщила Гджовик, что увольняет ее за нарушение правил, включая разглашение конфиденциальной информации о продукте.
«Я очень разочарована, потому что я люблю Apple», — сказала она в интервью в пятницу. «Невероятно обидно, что я знала, что это произойдет, еще с марта, когда я начала выражать беспокойство по поводу условий работы».
Гджовик, старший менеджер инженерных программ в компании, подала жалобу в NLRB 26 августа, в которой утверждала о преследованиях со стороны менеджера, ответном расследовании и вынужденном оплачиваемом административном отпуске. Ее ситуация началась с того, что она высказала опасения по поводу того, что загрязнение окружающей среды сделало ее офис опасным местом для работы.
В четверг компания Apple заявила, что не будет обсуждать вопросы, касающиеся отдельных сотрудников, из уважения к частной жизни людей, которых это касается.
«Мы всегда были и остаемся глубоко привержены созданию и поддержанию позитивного и инклюзивного рабочего места», — заявили в компании. «Мы серьезно относимся ко всем проблемам и тщательно расследуем каждый случай, когда возникает беспокойство».
Согласно предоставленным ею документам, Гджовик также подала жалобы в Управление по охране труда и здоровья США, Комиссию по равным возможностям при трудоустройстве США и Департамент справедливого трудоустройства и жилья Калифорнии. Калифорнийское и американское агентства по защите гражданских прав выпустили уведомления о праве на подачу иска, предоставив Гджовик возможность подать иск о дискриминации в суд штата или федеральный суд.
В своей жалобе на справедливое трудоустройство Гджовик утверждала, что она подвергалась унижениям, преследованиям, дискриминации и ответным мерам со стороны руководства, и что отдел по работе с персоналом Apple «попросил меня не делиться своими проблемами с другими сотрудниками» вместо того, чтобы решить их.
«Я должна думать, что они знают, что я не оставлю это без внимания», — сказала она в интервью. «Я все еще полна решимости призвать их к ответу за это и попытаться улучшить ситуацию для моих коллег и других людей на подобных рабочих местах».
(Обновления с уведомлением Гджовика о праве подать в суд в последних двух абзацах).
Больше подобных историй можно найти на сайте bloomberg.com