Близкие родственники

Что такое близкие родственники?

Большинство из нас знает, как мы определяем «ближайших родственников» в нашем собственном сознании, но наши взгляды на этот вопрос могут не иметь значения, когда речь идет об определении, написанном мелким шрифтом в юридических документах или политике компании. Как правило, ближайшие родственники человека — это его или ее самая маленькая семейная ячейка, включая родителей, братьев и сестер, супруга и детей. В него могут входить родственники по браку, например свекровь. Но точные включения могут отличаться в зависимости от закона или организации, которая определяет ближайших родственников человека.

Определение ближайших родственников может повлиять на то, может ли человек использовать оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск для ухода за больным членом семьи или присутствия на похоронах. Он также может ограничивать некоторые финансовые операции, особенно те, которые связаны с фондовым рынком.

Ключевые выводы

  • Ближайшие родственники обычно состоят из родителей, братьев и сестер, супруга и детей.
  • Кто считается ближайшим родственником в таких ситуациях, как политика компании в отношении отпуска по семейным обстоятельствам.
  • Например, Закон о семейных и медицинских отпусках определяет ближайших родственников как вашего супруга, родителей и детей-иждивенцев.

Понимание ближайших родственников

Определение ближайших родственников может быть туманным, потому что, если не используется конкретный закон, компании, организации и политики должны устанавливать свои собственные правила.

Отпуск по болезни и близкие родственники

Например, компании с 50 и более сотрудниками должны соблюдать Федеральный Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA). Закон FMLA требует предоставления неоплачиваемого отпуска с сохранением работы до 12 недель работникам, которым необходимо ухаживать за больным членом их ближайших родственников.

Акт в этом случае обычно определяет это как супруга, родителя или несовершеннолетнего ребенка. Примечательно, что в нем не упоминается взрослый независимый ребенок или бабушка или дедушка, не говоря уже о более дальних родственниках, которые могут жить с вами или зависеть от вас в помощи.

Мелким шрифтом в законе дополнительно уточняется, что отпуск должен быть продлен для ухода за детьми в возрасте до 18 лет или неспособными заботиться о себе, и он распространяется на приемных и приемных детей.Родственники исключены, даже если они проживают с сотрудником.

Другой пример: федеральный закон не требует, чтобы компания предоставляла своим сотрудникам оплачиваемый отпуск в связи с утратой ребенка, когда они присутствуют на похоронах члена семьи. Многие компании в любом случае предпочитают предлагать это преимущество, но они могут свободно определять членов семьи по своему усмотрению.

Фондовые рынки и ближайшее семейство

Финансовой отрасли регулирующий орган (FINRA) отвечает за предотвращение коррупции на финансовых рынках. Например, он запрещает брокерам продавать горячие выпуски, такие как первичное публичное размещение акций (IPO), своим ближайшим родственникам.

Таким образом, его Правила добросовестной практики включают строгое определение того, что является ближайшим членом семьи. В данном случае сюда входят все родственники супругов и все, кто полагается на человека в плане материальной поддержки. Правила, регулирующие операции с ближайшими родственниками человека, также указаны в концепциях удержания и безбилетного удержания в FINRA.

Как защитить своих ближайших родственников

Учитывая двусмысленность, каждому разумно подумать о том, чтобы убедиться, что все члены их ближайших семей, как они их определяют, защищены. Несколько соображений:

  • Убедитесь, что у вас есть завещание, и в нем указано, кто что получает. В каждом штате есть свои законы о наследовании, и вы хотите убедиться, что ваши активы передаются члену семьи или членам, которым вы хотите их владеть.
  • Проверьте другие ключевые документы, включая все финансовые счета, чтобы убедиться, что вы правильно определили получателей ваших активов, и убедитесь, что вы постоянно обновляете эту информацию.
  • Прочтите мелкий шрифт в руководстве для сотрудников вашей компании, чтобы определить, как оно определяет ваших ближайших родственников, особенно в этом положении Закона о семейных и медицинских отпусках (FMLA). Политика может быть предметом переговоров, если вы несете ответственность за свекровь или другого члена семьи, который не определен законом как «непосредственный».