Топ-4 самых конкурентоспособных финансовых профессий
Многие работодатели испытывают проблемы с поиском сильных кандидатов на работу, освобожденную выходящими на пенсию бэби-бумерами. Работа требует в среднем более семи лет опыта, и некоторые работодатели не могут представить себе замену сотрудника, имеющего более 20 лет опыта работы в этой области, на человека, у которого всего пять лет. Если ваши цели в области финансовой карьеры включают высокую зарплату и престиж работы в известной фирме с Уолл-стрит, вам нужно научиться соответствовать ожиданиям работодателей в некоторых из наиболее конкурентоспособных сфер финансов.
Должности, которые некоторые финансовые рекрутеры определили как самые трудные и наиболее конкурентоспособные для заполнения, включают контролеров (включая контролеров хедж-фондов ), налоговых менеджеров, бухгалтеров фондов и старшего звена, а также аналитиков по оценке. Давайте рассмотрим обязанности каждой из этих должностей, а также то, что работодатели ищут в потенциальных кандидатах на эти должности.
Ключевые выводы
- Одна из наиболее конкурентных областей — это финансы, требующие особого и уникального сочетания твердых и мягких навыков для работы на Уолл-стрит.
- Финансовые рекрутеры определили следующие вакансии как наиболее конкурентоспособные для заполнения: контролеры (включая контролеров хедж-фондов), налоговые менеджеры, бухгалтеры фондов и старшего звена, а также аналитики оценки.
- Практически все эти должности требуют диплома CPA, при этом степень MBA очень выгодна.
1. Контроллеры
Роль
Контролеры организуют финансовое планирование, долговое финансирование и управление бюджетом компании. Они устанавливают финансовые правила, в том числе выбирают методы бухгалтерского учета и следят за соблюдением общепринятых принципов бухгалтерского учета (GAAP). Контроллеры работают на банки, корпорации и правительства. Время от времени они мотивируют свои команды и следят за тем, чтобы они выполняли качественную работу в установленные сроки.
Образование
Для образования контролера требуется степень магистра делового администрирования (MBA) со специализацией в области финансов или бухгалтерского учета. Это также требует обозначения сертифицированного государственного бухгалтера (CPA). Кроме того, большинство работодателей предпочитают, чтобы кандидаты на должность контролера имели от пяти до 10 лет опыта работы на руководящих должностях в области финансов или бухгалтерского учета.
Опыт
Одним из специализированных типов контролеров является контролер хедж-фондов. По мнению некоторых рекрутеров, эту должность сложно достичь, поскольку для этого требуется от восьми до десяти лет опыта работы с более крупными фондами. Кроме того, соискатель должен иметь риск, связанный с проблемной задолженностью.
2. Налоговые менеджеры
Роль
Налоговые менеджеры контролируют налоговую отчетность и планирование. Они следят за тем, чтобы налоговые декларации были заполнены и точны, чтобы уменьшить налоговые обязательства организации. Налоговые менеджеры также должны гарантировать, что их компании соблюдают федеральное, государственное, местное и международное налоговое законодательство.
Образование
Должность налогового менеджера высшего уровня также требует назначения CPA и MBA с концентрацией в области бухгалтерского учета или налогообложения.
Опыт
Большинство работодателей предпочитают иметь опыт работы не менее пяти лет, но для руководящих должностей обычно требуется семь лет работы в этой области с опытом работы в общественных и корпоративных средах. Джон Грамер, управляющий директор The Mergis Group в Нью-Йорке, обнаружил, что налоговых менеджеров трудно нанять, потому что некоторые не хотят вносить изменения. По его мнению, ключ к успеху — это специализация в данной области.
3. Бухгалтеры фондов и старшие бухгалтеры
Роль
Бухгалтеры изучают финансовые тенденции, операции и затраты. Они анализируют активов, пассивов, прибылей и убытков, налоговой задолженности и финансовой деятельности организации.
Образование
Менеджеры ищут людей, у которых есть дипломы бухгалтерского учета в дополнение к минимуму двух-пяти лет опыта работы, и предпочтительно CPA, но большинство людей не соответствуют этим требованиям, говорит Марк Стерлинг, представитель Manpower.
Опыт
По мнению специалистов по подбору персонала, наиболее конкурентоспособными позициями в бухгалтерском учете являются бухгалтеры-менеджеры, старшие бухгалтеры и управляющие фондами прямых инвестиций. Некоторые работодатели хотят, чтобы управляющие бухгалтером фондов имели от трех до пяти лет опыта работы в частных инвестиционных компаниях, инвестиционных банках и хедж-фондах, — объясняет Джон Грамер, управляющий директор Mergis Group NYC. Кроме того, он говорит, что большинство этих бухгалтеров выходят из государственной бухгалтерии.
4. Аналитики по оценке
Роль
Аналитики по оценке бизнеса определяют стоимость коммерческого предприятия или интересы владельца (например, когда бизнес покупается или продается). Аналитик должен хорошо разбираться в бухгалтерском учете, налогах, экономике и финансах.
Образование
Аналитикам необходимо иметь CPA, чтобы пройти сертификацию.
«Опыт» « Квалификация для этой должности включает в себя сильную математическую подготовку», — говорит Грамер. Он советует соискателям подождать, пока появятся возможности для долгосрочного роста.
Советы по получению работы
Ролевые компетенции входят в список обязательных требований финансового работодателя. Хотите верьте, хотите нет, но наличие сильного образования не является их главной целью для получения этих конкурентоспособных рабочих мест. Работодатели хотят иметь достаточный и конкретный практический опыт. Они также ищут кандидатов, которые владеют «мягкими навыками», такими как способность хорошо общаться и переводить отраслевой жаргон.
Для этих высокопоставленных должностей у компаний есть деньги, чтобы выплачивать зарплаты в размере от сотен тысяч до миллионов долларов. Когда на кону стоят такие большие суммы денег, они должны осторожно оценивать кандидатов по талантам и навыкам. Повысьте свои шансы получить работу, следуя этим трем советам:
- Сеть: у соискателей могут возникнуть проблемы с поиском вакансий на некоторые из этих руководящих должностей, которые не обязательно рекламируются в газетах. Лучший способ найти их — через социальных сетей.
- Получите высшие образовательные и профессиональные полномочия: для многих вакансий требуется CPA или другая признанная в отрасли аккредитация. Кроме того, помните, что ваше образование не заканчивается, когда вы получаете степень — это ключ к тому, чтобы быть в курсе изменений и технологических достижений в отрасли.
- Развивайте «мягкие навыки»: эти должности требуют лидерства и сильных коммуникативных навыков. Практикуйтесь прямо сейчас, присоединившись к местным волонтерским организациям и взяв на себя роли, которые позволят вам руководить и работать в командной среде. Ищите возможности развить и улучшить свои разговорные и презентационные навыки, вступив в речевой клуб или записавшись на занятия.
Суть
Стратегическое мышление, отличное общение и отраслевые навыки в конечном итоге помогут вам не только получить одну из этих конкурентоспособных рабочих мест, но и добиться успеха, когда эта работа станет вашей.