Общие вопросы на собеседовании для исследователей акций

инвестиционными банками, которые используют свои исследования, чтобы выдавать клиентам предложения о покупке и продаже. Исследователи рынка акций также помогают инвестиционным банкам, участвующим в слияниях и поглощениях (M&A), оценивать компании. Фирмы, работающие на стороне покупателей, такие как хедж-фонды и частные инвестиционные компании, нанимают исследователей для исследования потенциальных инвестиций. В зависимости от фирмы сфера деятельности исследователя акций может быть широкой, охватывая весь тип ценных бумаг, или может быть более узко ориентирована на конкретную отрасль или сегмент рынка.

Позиции исследователей акций доступны для опытных профессионалов и новых сотрудников. Как правило, новые сотрудники начинают свою работу в качестве научных сотрудников, а после приобретения опыта переходят в должность аналитика-исследователя. Однако первый шаг — это пройти собеседование и преуспеть в нем. Подготовьтесь к собеседованию, изучив общие вопросы, которые задают начинающие исследователи справедливости, и отработав успешные ответы.

Методы оценки

Большая часть вашей работы в качестве исследователя акций включает в себя оценку финансовой отчетности компании и принятие решений на основе имеющейся у вас информации. Хотя данные, которые вы просматриваете, являются числовыми и конкретными, ваши методы оценки этих данных полностью субъективны и, вероятно, отличаются, по крайней мере, немного, от методов любого другого исследователя в отрасли.

Прежде чем привлечь вас к работе, интервьюер хочет получить представление о методах, которые вы используете для вынесения суждений на основе данных компании и отрасли. Какие ключевые показатели вы хотите видеть, прежде чем оценивать инвестицию как благоприятную? Есть ли какие-нибудь эталонные коэффициенты, которые вы используете в качестве системы отсчета? Какие вещи сразу бросаются в глаза вам как тревожный сигнал? Приготовьтесь к изучению специфики вашей методологии и будьте готовы дать организованные ответы, демонстрирующие, почему ваши методы исследования успешны и могут принести компании деньги.

Прошлый опыт

Хотя исследователи справедливости, как правило, делятся навыками и чертами характера, такими как острые логические способности и количественная проницательность, они часто приносят разнообразный опыт работы. Многие исследователи начинали в инвестиционных банках, продавая облигации или акции, работая напрямую с клиентами банка. Такой опыт ценен для исследователя акций, поскольку он позволяет лучше понять образ мыслей клиентов. Знание желаний и целей клиентов является важной базой знаний при исследовании инвестиций с учетом интересов клиентов.

Другим исследователям не хватает опыта работы напрямую с клиентами, но они занимались анализом данных или выполняли другие количественные функции. Это ценно по-другому, и на самом деле нет правильного или неправильного ответа, когда вас просят рассказать о вашем прошлом. Изучите компанию и ее миссию и сможете сформулировать свой прошлый опыт как предоставивший вам навыки для продвижения миссии компании.

Технические знания

Помимо раскрытия вашей философии и изучения вашего прошлого, в какой-то момент ваш интервьюер, вероятно, расспросит вас о ваших технических знаниях. Например, они могут положить перед вами образец баланса, дать вам определенное количество времени для его анализа, а затем спросить, что вы думаете. В качестве альтернативы они могут попросить вас соотношением цены и прибыли (P / E), прибылью на акцию (EPS) и доходностью. Возможности для технических вопросов безграничны, поэтому крайне важно, чтобы вы понимали финансовую отчетность в прямом и обратном направлениях, прежде чем сесть на собеседование.

Предполагая, что вы считаете, что ваших знаний достаточно, выберите наугад несколько элементов финансовой отчетности и потренируйтесь давать их краткие, уверенные и упорядоченные описания. Как только вы научитесь делать это в течение нескольких терминов, это станет вашей второй натурой. Независимо от того, что вам бросает интервьюер, ваш ответ должен звучать безупречно.