Финансовая энциклопедия

Каковы примеры различных типов капитала?

Термин «капитал» может относиться к ряду различных понятий в деловом мире. Хотя большинство людей думают о финансовом капитале или деньгах, которые компания использует для финансирования своей деятельности, человеческий капитал и социальный капитал являются важными факторами общего финансового здоровья компании.

Ключевые выводы

  • Капитал относится ко всему, что может быть использовано в производственных целях фирмой или отдельным лицом.
  • Экономический или финансовый капитал влечет за собой денежные средства и инвестиции, такие как акции, долги или недвижимость.
  • Человеческий и социальный капитал дополняют чисто экономическое обоснование капитала и вместе лучше объясняют, как на самом деле работают бизнес и экономический рост.

Ниже приведены различные примеры типов капитала:

1. Финансовый (экономический) капитал

Финансовый капитал необходим для того, чтобы бизнес сдвинулся с мертвой точки. Этот тип капитала поступает из двух источников: заемный и собственный. Под долговым капиталом понимаются заемные средства, которые должны быть погашены позднее, обычно с процентами.

Распространенными видами заемного капитала являются:

Акционерный капитал — это средства, полученные от продажи обыкновенных или привилегированных акций. Хотя эти средства не нужно возвращать, инвесторы ожидают определенной нормы прибыли.

Экономический капитал также может принимать форму наличных денег или других активов, таких как недвижимость, товары, оборудование, транспортные средства и т. Д., Которые можно продать за наличные на рынке.

2. Человеческий капитал

Человеческий капитал — гораздо менее осязаемое понятие, но не менее важен его вклад в успех компании. Человеческий капитал — это навыки и способности, которые сотрудники компании привносят в работу.

Несмотря на то, что человеческий капитал трудно измерить в долларах, большинство компаний знают, что производительность труда сотрудников можно значительно повысить за счет непрерывного обучения, семинаров по повышению квалификации и программ здорового образа жизни. Многие компании предпочитают вкладывать в счастье и благополучии своих сотрудников, потому что эти инвестиции косвенно приносит пользу прибыла путем выращивания более счастливой, более эффективную рабочей силы.

3. Социальный капитал

Социальный капитал — еще более нематериальный актив, относящийся к отношениям людей друг с другом и желанию, которое у них есть что-то делать для других и с другими в рамках своих социальных сетей. Люди склонны делать что-то, чтобы помочь и воодушевить тех, кто находится в одной социальной сети, создавая цикл взаимовыгодной взаимности. В социальной сети отдельного человека социальный капитал — это ценность содержания взаимоотношений между людьми, а не продукт участников сети как таковой. Например, если в вашей сети есть богатый дядя, знание того, что он может одолжить вам деньги в крайнем случае, означало бы использовать социальный капитал этих отношений.

В бизнесе человек с высоким социальным капиталом знаком со многими влиятельными людьми в своей отрасли и может иметь больше возможностей для продвижения и развития, чем тот, чей круг общения невелик. Людям с высоким социальным капиталом также может быть легче добиваться чего-то, как в личном, так и в профессиональном плане, потому что они могут использовать сильные стороны и ресурсы других людей в своих сетях.

С социальным капиталом связаны и другие типы, которые были идентифицированы социологами и антропологами, такие как: символический капитал — например, честь и статус, полученные в результате аттестации или продвижения по службе; и культурный капитал — например, способность распознавать и ценить предметы высокого класса, такие как искусство или изысканная еда, и отличать это от более среднего потребления.

Капитал и капитализм

Хотя мы перечислили здесь несколько общих форм капитала, это очень мало говорит о том, чем на самом деле является экономическая система капитализма. В своей основной форме капитализм требует отделения капитала от труда, который использует его в производственном процессе. Например, владелец бизнеса и его инвесторы (которые составляют капиталистов) совместно владеют всей компанией — ее активами, недвижимостью, оборудованием, сырьем и конечным продуктом для продажи. Таким образом, капиталисты также имеют право на 100% прибыли, получаемой от продажи товаров на рынке.

Капиталисты берут свой капитал (фабрики, деньги, инструменты, транспортные средства и т. Д.) И нанимают рабочих, обычно называемых рабочей силой, для использования этих инструментов и сырья для сборки и завершения конечного продукта в обмен на заработную плату. Рабочие не владеют никакими инструментами, которые они используют для изготовления оборудования, никаким сырьем, используемым для его изготовления, и никаким конечным продуктом — это означает, что они также не имеют права на какую-либо прибыль от продажи товаров, которые они делать. Все, что они получают, — это их заработная плата.

На самом деле, современный бизнес состоит из владельцев и инвесторов, а также из слоя менеджеров (которые хорошо оплачиваются) и работников, которых они контролируют. На всем пути экономический капитал, человеческий капитал и социальный капитал используются для увеличения прибыли и производительности.

 


Похожие статьи