Администрация безопасности выплат сотрудникам (EBSA)

Что такое Управление безопасности выплат сотрудникам (EBSA)?

Управление безопасности выплат сотрудникам (EBSA) контролирует и обеспечивает выполнение положений Закона 1974 года о гарантиях пенсионных доходов сотрудников (ERISA). Как агентство Министерства труда (DOL), EBSA отвечает за обеспечение соблюдения правил, регулирующих поведение руководителей планов, инвестирование активов плана, отчетность и раскрытие информации плана, фидуциарные положения закона и права работников. права на выгоду.

Проще говоря, Управление безопасности выплат сотрудникам (EBSA) действует как сторожевой пёс против ненадлежащих действий пенсионных менеджеров, чтобы гарантировать безопасность активов американских рабочих.

Понимание администрирования безопасности выплат сотрудникам

Управление безопасности выплат сотрудникам (EBSA) помогает обучать и помогать более 155 миллионам американских рабочих, пенсионеров и их семей.В его компетенцию входит около 710 000 пенсионных планов, около 2,4 миллиона планов медицинского страхования и миллионы планов социального обеспечения и пособий, составляющих примерно 10,1 триллиона долларов в активах.

EBSA устанавливает правила и стремится обеспечить их соблюдение с основной целью обеспечить гарантии связанных с работой пособий, таких как пенсионные планы и планы медицинского страхования. Это также достигается путем обучения всех вовлеченных сторон, таких как спонсоры плана, бенефициары и участники.

EBSA оказывает помощь участникам через консультантов по льготам, которые помогают ответить на любые вопросы, исследовать и обработать любые жалобы. Если консультант по льготам не может разрешить жалобу, она передается на рассмотрение в группу по обеспечению соблюдения требований.

EBSA также отвечает за соблюдение Раздела I ERISA.Целью ERISA является обеспечение надлежащего управления и защиты пенсионных активов американских рабочих.Они достигают этого с помощью различных правил, которымдолжны следовать квалифицированные планы, чтобы активы работника не инвестировались или управлялись ненадлежащим образом.

Раздел II ERISA контролируется налоговой службой (IRS).В этой части ERISA изложены стандарты, по которым планы могут получать льготный налоговый режим.

Организационная структура управления безопасностью выплат сотрудникам

EBSA имеет десяткирегиональных и районных отделений по всей стране. Эти офисы проводят расследования предполагаемых нарушений Раздела I ERISA. Такие офисы также рассматривают вопросы и жалобы администраторов пенсионных планов и общественности.

EBSA возглавляет помощник секретаря, который назначается президентом и утверждается Сенатом США. Заместителем помощника секретаря являются первый заместитель помощника секретаря, заместитель помощника секретаря по национальным отделениям и заместитель помощника секретаря по региональным отделениям.

Управление безопасности выплат сотрудникам (EBSA) разделено на восемь программных офисов.Их:

• Управление определения освобождения:  обрабатывает запросы на освобождение от положений о запрещенных транзакциях ERISA для отдельных лиц и классов.
• Управление правоприменения:  Осуществляет правоприменительную программу EBSA.
• Office of Health Plan Standards and Compliance Assistance:  Предоставляет инструкции и инструкции по интерпретации правил, относящиеся к планам медицинского страхования. Также обучает и предоставляет техническую поддержку планам здравоохранения и государственным учреждениям.
• Управление нормативных требований и интерпретаций:  выполняет нормативную программу EBSA и деятельность по интерпретации правил. Также разрабатывает, анализирует и реализует вопросы пенсионной политики и политики здравоохранения, предоставляя техническую помощь и поддержку.
• Офис главного бухгалтера: обеспечивает требования к ежегодной отчетности и аудиту для планов вознаграждений сотрудников. Также обеспечивает соблюдение этих положений посредством гражданских санкций против администраторов планов, чей годовой отчет отклонен.
• Управление технологий и информационных услуг:  предоставляет компьютерную поддержку и услуги персоналу EBSA по всей стране.
• Управление по связям с общественностью, обучению и поддержке: помогает участникам и администраторам с помощью своего штата консультантов по льготам, которые отвечают на вопросы и жалобы. Также устанавливает политику и процедуры информационно-разъяснительной работы, а также обеспечивает надзор и поддержку региональных офисов.
• Управление программы, планирования, оценки и управления: консультирует и обеспечивает надзор, связанный с разработкой, внедрением и оценкой политики EBSA. Также включает стратегическое планирование, финансовое управление, бюджетирование, человеческие ресурсы и административные программы.