Подходит ли вам учетная запись Vanguard SEP IRA?
Упрощенная Сотрудник Пенсионного IRA (сентябрь IRA),предлагаемые Vanguard Group считается одним из лучших индивидуального пенсионного счета (IRA) продуктов.Хотя SEP IRA являются популярным средством пенсионных накоплений ипредлагаются многими различными финансовыми учреждениями, Vanguard SEP IRA предлагает уникальное сочетание доступности, разнообразных вариантов инвестирования, высококачественного обслуживания клиентов и простоты использования.
Если ваш бизнес в настоящее время не предлагает план пенсионных сбережений, и вам нужен недорогой вариант, который позволяет вам вносить вклад в пенсионные сбережения всех ваших сотрудников по вашему усмотрению, возможно, вам подойдет IRA Vanguard SEP.
Что такое SEP IRA?
SEP IRA — это план пенсионных сбережений, предлагаемый предприятиями, чтобы помочь своим сотрудникам откладывать средства на пенсию, или они могут быть созданы самозанятыми для их собственной выгоды. SEP IRA финансируется не за счет отсрочки выплаты заработной платы сотрудникам, как 401 (k), а исключительно за счет взносов работодателя, вносимых непосредственно на индивидуальные пенсионные счета (IRA), принадлежащие сотрудникам.
Сотрудники сохраняют полное право собственности на свои IRA и могут делать взносы после уплаты налогов, если их конкретный план позволяет, но работодатель несет основную ответственность за внесение взносов на счет каждого сотрудника от их имени.
Взносы работодателей ограничены 57000 долларов в 2020 году и 58000 долларов в 2021 году, или 25% от вознаграждения сотрудников, в зависимости от того, что меньше. Если сотрудникам разрешено делать взносы, предел составляет 6000 долларов в год как в 2020, так и в 2021 году, или 7000 долларов в год для лиц в возрасте 50 лет и старше из-за разрешенных дополнительных взносов.3
Взносы для самозанятых ограничены 20% от чистой прибыли.Чистая компенсация для самозанятых лиц, как правило, представляет собой чистую прибыль по Графику C IRS, за вычетом вычитаемого налога на самозанятость.Предел приемлемой компенсации в 2020 году составляет 285000 долларов США, а в 2021 году допустимый предел компенсации составляет 290000 долларов США.2
Сотрудникам должно быть разрешено участвовать, если им 21 год или больше, и они зарабатывают не менее 600 долларов в 2020 году или 650 долларов в 2021 году. Кроме того, они должны были работать на вас не менее трех из последних пяти лет, хотя работодатели могут устанавливать менее ограничительные права на участие. правила.Взносы в SEP IRA должны быть сделаны до крайнего срока уплаты налогов работодателем (плюс продления).
Доступность
В целом, индивидуальные пенсионные планы SEP являются одним из наиболее доступных вариантов пенсионного обеспечения для работодателей. Поскольку IRA принадлежат сотрудникам индивидуально, управляющему учреждению не нужно управлять активами плана, что значительно снижает операционные расходы. Это делает индивидуальные пенсионные планы SEP особенно привлекательными для владельцев малого бизнеса, у которых может не быть избыточного капитала для поддержания более интенсивных с административной точки зрения планов.
Авангард СЕН ИРА
Главное преимущество SEP IRA, предлагаемого Vanguard, заключается в том, что он относительно дешев по сравнению с другими продуктами SEP. Vanguard брокерских счетах.
Варианты инвестирования
Как и другие продукты IRA, SEP IRA Vanguard позволяет участникам инвестировать в различные паевые инвестиционные фонды, биржевые фонды (ETF) и отдельные акции.
Паевые инвестиционные фонды Vanguard в среднем примерно на 82% дешевле, чем аналогичные фонды, предлагаемые в других странах.Они не взимают комиссий за загрузку, маркетинговых сборов 12b-1 и комиссий.
SEP IRA Vanguard с одним лицом может инвестировать в паевые инвестиционные фонды и ETF, предлагаемые Vanguard, а также в паевые инвестиционные фонды и ETF других компаний, отдельные акции, депозитные сертификаты (CD) и облигации. Нет минимальных вложений. SEP IRA Vanguard для более чем одного человека может включать только паевые инвестиционные фонды Vanguard, включая Admiral Shares — недорогие индексные фонды и активно управляемые фонды, которые ограничены более крупными остатками на счетах (3000 долларов США для индексных фондов, 50 000 долларов США для наиболее активно управляемых фондов или 100 000 долларов США для индексных фондов определенных секторов).
Через индивидуальный брокерский счет в SEP IRA владелец счета может покупать акции, облигации, ETF и опционные контракты за пределами портфеля Vanguard. Хотя за эти сделки взимается комиссия, сумма комиссии уменьшается по мере увеличения размера счета.
Для счетов с суммой менее 10 000 долларов США может взиматься ежегодная плата за обслуживание в размере 20 долларов США на каждый паевой инвестиционный фонд Vanguard, хранящийся на счете. Владельцы счетов могут обойти эту плату, подписавшись на получение электронных выписок.Услуги Vanguard Personal Advisor доступны для одного человека, владеющего SEP IRA, хотя для этого требуются минимальные инвестиции в размере 50 000 долларов США.
Служба поддержки клиентов и онлайн-платформа
Качество предоставляемых услуг и удобная онлайн-платформа — это еще две причины, по которым SEP IRA от Vanguard и другие его продукты для пенсионных сбережений выделяются из общей массы. Многие люди знают, что им нужно откладывать на пенсию, но они не знают, как это сделать или как вложить эти сбережения. Хотя ни одна система обслуживания клиентов не является надежной, Vanguard, похоже, довольно хорошо разбирается в том, что нужно инвесторам.
Представители службы поддержки доступны по телефону и электронной почте. На удобном для пользователя веб-сайте Vanguard также есть обширный центр поддержки, предназначенный для помощи инвесторам в устранении их собственных проблем.
В дополнение к информации о своих продуктах и различных доступных инвестициях, сайт Vanguard предоставляет участникам ресурсы для планирования их выхода на пенсию и достижения их индивидуальных инвестиционных целей, включая калькуляторы доходов, таблицы расходов и информацию о налоговых декларациях. Сайт предоставляет простую платформу для работодателей, спонсирующих планы, для управления взносами, а для сотрудников — для отслеживания прогресса своих инвестиций.